要是不听你的，他执行力再强，都是个负数。
能成功落地一件事的四要素就是时机，资源，执行力，说了算。
你老家的资源，未必是你工作地的资源。你父母的钱，也未必是你能调动的钱。你家人所在行业的资源，也未必能够给你自己现在所在的行业，帮上什么忙。这一点，要尽早认识到。一切不能尽快征集到自己前沿阵地的兵员，粮草，都等于零。
一个人只要头脑清醒，前两个要素的判断落地上不会有问题，真正影响大部分人的是后两个要素。
这件事只需要一个人，你自己来做，那么你能不能对你自己说了算很重要，也就是你能不能控制住自己做事，你的个人执行力，很大程度上会影响你的战绩，你的战绩就是你的履历，它直接影响你的威望，影响别人对你的信心。
所有人的竞争最终本质上比拼的都是在一个点上，谁更快速的调动了资源。
是不是分钱分股票？那没钱分，没股票分，能怎么激励手下？无由抚慰忠臣意，故把亲儿掷马前。
除了让他觉得他社会地位高之外，还能给他什么？
要维护他的面子，因为只能给他面子了，钱给不出，面子给不了，那谁来干活呢？怎么运营呢？是不是这么简单的道理？
铁饭碗问题是薪水相对是很低的，待遇好体现在不会过了35开你，将来退休金丰厚。丈母娘喜欢这种厅局的女婿，是有前提的。一般来说，敢进这种单位的，都是有点家底子的。
招人，都会问家境，问这个就是要判断你能干几年。家境不好的，能力如果再比较好，通常都做不满三年。因为薪水太低了，大厂给你翻5倍，你走不走？
别说什么35岁以后，摆在年轻人面前的第一件事不是考虑35岁以后，而是考虑你现在怎么买房。
丈母娘看重的不是你的铁饭碗，而是你这么年轻，就敢端铁饭碗，想必你父母已经替你全款买好房子了吧？能明白潜台词么？
如果你说父母一分钱也拿不出来，全靠你这点死工资，那丈母娘马上就会把你打入另一个标签：那就是你既没有家底，也没有能力。因为你没有家底，还不离开去拿高薪，只能是你拿不到，人家大厂不要你。
对银行来说，资金的获取成本没有那么高，他不需要给你那么高的利润，他只要给出一个很低的利润就足以吸引资金，说白了，大部分金融产品来说，你不投人家可以找别人投，你的资金不是稀缺的，利润是留给自己的，风险才是要卖给你的。
给对方制造预期：可以从我身上狠狠宰一刀。
对方就会投入成本。
吃掉对方的成本跑路。
吃亏就是福。
（一旦底牌出尽，别人知道你要收网，还能收网吗？）
用成本去拖垮对方，你家境好，你可以暂时放弃小利益，他粮草不济，他就只能急于决战。你偏不，你就耗他。当然这个过程你也很痛苦，但是同样的委屈加在不同的人身上，承受实力不一样。他扛不住出局，你就赢了。
这个游戏的本质就是狮子搏兔，尚用全力，不是狮子，就把自己养成狮子，然后去搏兔。不是去兔搏狮子，通盘无妙手。
绝大多数人的绝大多数问题归结为自己没钱，没运气。
实际上你没钱就是因为你没价值。你没价值是因为你效能太差了，你像个白炽灯，光发热，不发光。
不去解决你的劳动回报率问题，你永远没钱，真正的硬道理是什么？是解决打粮食的科学发展，如何一努力就能有回报。
读书从来不是为了看懂什么，读书就是为了结果，你要拿出一个结果来。而不是自己骗自己，说自己在读书。