标签： 家庭教育

第一种，带背景入场。

第二种，带资入场。

第三种，大家被一个问题卡住了，等不起了，满世界找人来不及的，谁能解决？你能？那就是你了。就这三种，没别人了，也就是解决问题的人。

一个人的价值不取决于他做了什么，而取决于他还能做什么。

升迁从来不是对你既往功劳的奖励，而是对你潜在利用价值的交换。

困惑的另一面是欲望，你有欲望你才会困惑。

Originally posted 2022-03-29 17:09:34.

你看一个人学习了5个小时。其实有效时间，也就是大脑完全听从思想指挥，学进去的时间，未必有1个小时。

做一个形象的比方，就像一只灯泡。它消耗5度电，但是只能发1度光。其它4度呢？都变成热能了。

我们其实只要光，不想要热。那这个有效学习，就是光。而这个思想与身体的对抗，就是热。

别人每天24小时，哪怕努力15个小时，只能产生3个小时的效果。而你，只要做6个小时，就有6个小时的效果，等于人家每天48个小时的质量。还剩18个小时给你纯玩。

这个差距就太吓人了。

这就是为啥你经常会发现生活中有些人，总看见人家在玩，然后事情做了你10倍还多。你以为人家回去背着你偷偷用功，其实人家回去继续在玩。

真相是不是很残酷？是不是备受打击？

受打击就对了。

不是你努力的时间不够长，而是你的努力都用来发热了，它不发光的。

说大部分人的脑子在大部分时间，都是空转的。空转的时候，人的大脑只会思考一个问题：那就是别人对自己的看法。

比如你会想，她对我是不是有意见。

比如你会想，如果我发财了，会怎样怎样。

比如你会想，等一会儿，我是不是要和谁谁谁说啥啥啥。

.......

Originally posted 2022-03-29 17:09:34.

你想干嘛，十年后想干嘛，一年后想干嘛，分解到这个月，这星期，分解到今天要干嘛，然后过去的一小时你干了嘛，过去的三小时你干了嘛。

你想干嘛都没问题，你告诉我你想打游戏，一点问题都没有。

然后我们定计划，我们要玩什么游戏，玩多久，玩到什么成绩，怎么改进，怎么复盘，怎么考核？

有人问玩游戏还要考核？玩游戏当然要考核，人生处处KPI，玩游戏当然要背KPI。

没有KPI的人生还叫人生么？人要是活的连周报日报都不写了，那得堕落成什么样？

Originally posted 2022-03-29 16:56:07.

就像唐僧是取到真经的那一天他才知道有惊无险，在路上的每一天，每一关，他被抓起来，被吊起来时，他都真的担心自己会被妖怪给吃了。

人生，你站在后来看当时，和你站在当时看当时，是两样的。你站在后来看当时，那就是事后诸葛亮，你站在当时看当时，除了一片漆黑，你能看见个六？

咱们今天回忆起那代人，都是什么享受了红利的一代，发展的一代，而说到自己，都是历史的垃圾时间，真的是垃圾时间吗？未必。

回过头去看，哪有什么红利，路是人走出来的，靠的不是一天，一时，是每一天，每一晚的奋斗。

人这一辈子 ，想要提升自己的决策能力，无非管人管钱。

Originally posted 2022-03-29 06:22:03.

推销是一种合理的行为。没有推销，别人不会关注到你。推销自己的产品是你的职责，让别人在乎你是你自己要解决的问题。

Originally posted 2023-02-13 08:20:44.

一个人所有的软肋归根结底，都是因为你有所好。你有所好，别人就会投其所好，你有软肋，人家就会追着软肋打。

迎合别人的人性，拿别人当人，拿自己不当人，尊重别人的人性，不尊重自己的人性。

人家都有惰性，你克服了惰性，你就是个学霸。

学霸都很自律，但往往只是把自律放在了学习上，你把自律同时放在身材管理上，放在待人接物上。

那你就是一个思路清晰，谈吐不凡，一表人才的学霸。如果一个组的成员都是学霸，你是这个更稀缺的学霸，那么你就有可能成为组长。做了组长之后，你克服自己的人性，像宋江一样给你的下属们感觉，让他们始终觉得和你在一起很舒服，很受器重，那人家就愿意给你卖力。做着做着，你就有可能变成经理。

有的经理，工作到30多岁，渐入稳定期，慢慢放松了对自我的管理，他开始脑子里浮想联翩，自己能不能借用工作的便利，和供应商的女销售，撩个骚。撩着撩着，东窗事发，他惹了一身骚，被干掉了，于是最后，你成了高管。

人是怎么取胜的？其实很简单，坚持着坚持着，你就会发现，很多人会自动掉队的，很多时候不是你干掉了谁，是人家自己犯错了，掉队了，于是剩下了你，剩者为王。