标签： 家庭教育

要驱使别人就要尊重人性，尊重利益。

尊重的是别人的人性，尊重的是别人的利益。这样你才能驱使别人。

一个生态要好，需要三个条件。

老板很有背景，老板的作用不是干活，是能够平事儿。执行团队，经理们有干劲，为什么有干劲？因为能拿到钱。

隐藏条件就是老板尊重执行人的人性（利益）。

在这个构建出来的世界里，你越发靠近那个大家想象出来的标准，你就越发被追捧，反过来，你越远离，你就越发被鄙夷。

你照着那个标准做（顺应规则，利用规则），自然到处鲜花掌声，你违背那个标准，自然到处砖头瓦砾（逆规则）。

愿意跟你讲真话，高兴还来不及，怎么会抱怨？

一个人愿意跟自己讲真话，只能说明做人做到位了，别人真的信任你了。反过来，如果别人不敢和你讲真话，说明还对你抱有戒心，说明修养还没到位。

不是每个领导都有能力让身边人跟自己讲真话的，你没有展现出让别人绝对信任的做人做事的修养，人家是不会对你说真话的。如果你永远都听不到真话，那就像那个段子，俗称最后一个知道船沉的，是船长本人。

割韭菜不是什么见不得人的事，韭菜这东西，生下来就是割的，你不割，别人也会割，还不如你割了，还能割的温柔点。

Originally posted 2022-06-30 07:44:05.

真话，干货，可证伪的，反而是最讨嫌的。

大部分人因为性格，注定是失败的。

袁绍失败后怎么样？把当年劝他，对他说真话的田丰给杀了。

绝大部分人是没有办法接受自己错误的，他们只会把企图帮自己的人杀掉，以此证明自己没有错。

Originally posted 2022-06-30 07:31:29.

很早以前的笔记：

我用了好长时间，想明白了，我曾有机会和一些人合作，不是因为他们的优点。

他们的优点，没有人不喜欢，全世界都喜欢。他们凭着这些优点，可以去任何一个他们想去的地方。

但是，他们会在这里，和我合作，是因为他们的缺点。是他们的缺点，把他们绊在了我这里。

人相处的悲剧，一般都是深深被优点吸引，无视缺点的存在。然后，相处中缺点凸显，又不能化解，深为这些缺点所苦。然后，强打精神，怀揣希望和信念，我能改造他的这些缺点。

然后，敌我两疲。

然后，说，我被骗了。

不，没有人骗你。是你自己没有事先充分观察和评估对方的缺点。

你不明白，缺点，才是你可以得到他的机会。

为什么，她可以嫁给他，并长期生活在一起？

为什么，他可以跟随他，并成为上市的受益者？

因为，他可以长期生活在他的缺点里。

所以，也善待每个离开你的人吧。

别老觉得人家沾了你的光，人家也曾长期地生活在你的缺点里。

Originally posted 2022-06-30 07:28:44.

你以为那些努力的人，是想不开吗？不是，他们只是很清楚，努力很苦，不努力更苦。

Originally posted 2022-06-30 06:53:44.

谁能用符合大家预期的方式赚到第一桶金？基本没有。大家默认的底线就在于只要你不给本国添麻烦，本国也不给你找别扭。

顺序上割洋韭菜，割陌生人韭菜，割熟人韭菜，如果接受不了，本身就是韭菜。

理论上，割洋韭菜是没什么问题的。

Originally posted 2022-06-30 06:49:35.