假如你偷了别人家一碗面条,你赔人家一碗面条,这叫惩罚么?
这不叫,这叫纵容。
假如你偷了别人家一碗面条,你赔人家一碗面条,这叫惩罚么?
这不叫,这叫纵容。
Originally posted 2021-07-26 06:55:00.
假如你偷了别人家一碗面条,你赔人家一碗面条,这叫惩罚么?
这不叫,这叫纵容。
Originally posted 2021-07-26 06:55:00.
国外的独立开发者总结了一下,认为能够在9个月内实现月收入1000就算是负责项目被验证的第一个里程碑,做到月入1000以后,后边的增长提升就会越来越快。
他找了30个项目样本,25%的项目在5个月实现了这个目标,50%在9个月内实现了这个目标,75%在一年内实现了这个目标。
数据只能说拿来做参考,最有意义的其实是背后的思想,给自己一个关键的kpi指标,同时也给自己设置一个止损线。
最高级的自律就是自己做的每一件事背后都有一个止损线和对应的kpi约束自己。
Originally posted 2022-06-18 13:34:18.
老板你可以不给我的,但是如果你给了我,公司会得到更多好处,这是你的钱,不是我的。先顾好你的利益,你是老板你先选。
当你提升了我的工作权限,却不增加我的利益时,谁处于危险的境地?
我的权限一旦增加,就意味着我有倒戈的可能,叛变的嫌疑,与竞争对手合谋的机会,这些条件我都具备了。
如果你不增加我的利益,不让我的权力与利益对等,那么老板就要冒险。
按照数学期望测算,你的损失增大了。因为损失等于潜在损失乘以我背叛的概率。
即便我背叛的概率不变,随着我权限的放大,潜在损失增大,也会增大老板的损失。
所以,增加我的利益,降低我的叛变概率,对冲掉增加的那部分潜在损失,就是在降低老板你的损失。
前提是得是个人才,说出去的话自己能做到。其次,你要真的沟通能力超群,你不能让老板觉得这是威胁,利诱。
公平不重要,或者说你觉得公平对你很重要。但是你这个人不重要,所以你觉得重要也变得不重要了。
说了算的本质就是提供利用价值,你的利用价值越大,你越说了算。
你对经理有利用价值也许就能做组长;你对董事长有利用价值,也许就可以做高管。
而你要对行业有利用价值,你才能做董事长。
你可以暂时没价值,你可以继承董事长的生态位,但是要不了多少年,你就会因为始终无法提供利用价值,而被生态系统湮灭。
羊是一定会被吃的,这是天道,狼吃羊,羊吃草,没有什么对不对,天就这么安排的。
你看着猫对着老鼠嚣张的不得了,转身遇到二哈,就得叫大哥。
二哈这种笨狗回头见到狼狗,一样叫大哥。狼狗见了狗熊还得叫大哥。
狗熊见了饲养员,让它跳火圈跳火圈,让它骑自行车骑自行车,听话的不得了。
因为饲养员说了,动物园里不允许有这么牛B的熊……
明白啥叫生态链了?
你是谁,很重要。其他的都不重要。生态位的意思就是你是狼,是羊?
你去玩首先要弄清楚你凭什么赢钱,赢了钱,你又凭什么能拿走。
本质上就是在利用平台间的价格差,系统延迟差,利用漏洞偷钱,是个贼。
一个贼的生态位是什么?凭什么贼可以存在?
有两种可能。
一种是他在偷其他客户的钱,但是因为他交易非常频繁,每年给平台上交大量的交易费,平台默许了。相当于分赃,他的存在不合理也不合法,但是平台有好处,所以默认不主动处理。
另一种可能是他就是在偷平台的钱,因为太快了,有时候平台都没有办法平,以至于最后买单的是平台,这种情况下,平台全世界都要追杀他,要告他,要拿回自己的损失。
无论哪种情况,赚钱都不是第一位的,第一位的是什么?是擦屁股的能力。
一个失意的人,又没有能力改变的情况下,就算认识到自己,又有什么实际意义呢?
其实是没有意义的,你明白,我明白,难道他不明白么?
他明白,所以选择自欺欺人
Originally posted 2021-07-26 00:24:04.