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没人会因为你是菜鸟而手下留情#读书笔记#

成就他人的前提是人家要，人家主动要，你配合给，这叫成就。

随着时代演进的速度越来越快，我们要习惯于抛弃，少数人逃出生天，总比团灭要强。
不是每个人都可以弄明白，就如同不是每个人都可以跟得上队伍。#读书笔记#

本质区别在于实际上谁说了管用，老板自己说了算，卖出的价格足够让人心动，就会想办法卖了套现提前退休，如果是职业经理人说了算，就会拼命拉高市场价格，拦着老板卖掉，只有公司一直在，自己才能一直有工资拿。

这就是为什么西方会引入职业经理人管理公司。

任何关系，达成共识是很难的，没有共识，就有矛盾，你是愿意竭尽全力消除人与人的隔阂，还是傲慢的任由隔阂存在，决定了关系的质量和时长。

论语讲，君子讷于言而敏于行。这是不对的。讷于言而敏于行，只会让你不受待见。

从家族的角度来讲，就是积累资源给到下一代，甚至更后的人，等到家族出人才。

积累是为了不公，不公是为了抵御风险。

商业第一原则是越不稀缺，越不值钱，没有稀缺性，就没有市场价格。

当你强调自己和多数人一样时，实际上你在干嘛？你在降低自己的稀缺性。

在同一份时间里成为稀缺者，你长大后才能被商业社会奖励成钱，而不是成天遇到问题就想着花一整块额外时间去学个什么，有成本的，那个叫学习，复用已有成本的，不增加额外成本的，才叫把握时机。