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太抠(节省)会影响赚钱

案例是典型的。

作者依靠自己有技术能力,自己去开发小程序,没有买现成的方案直接跑项目,导致被封停一段时间,很多内容也失效了,然后买了别人的方案对比优化重新上线。

作者的项目依托公众号承载流量,个体户注销了,当时没想到续期,觉得没什么用,为了省100块钱,没恢复主体,后来公众号到期了,不得已多花了点钱重新恢复主体。

总结下来就是如果投入成本不太大的情况下,能用现成方案直接跑项目的,先用现成方案付费跑项目,跑出来赚钱了,再去优化,尤其是关于资质方面的文件做个备忘录(表格,待办事项),关联了那些东西,什么时间到期续费都还是有必要记下来的。

原文

时间成本挺贵的,从时间成本的角度上,省点儿钱耽误了进度(赚钱时间),确实影响了赚钱。

人世间不是没有机会,人世间天天有机会,99.99%的机会,都附带门槛。

清华园经常给本校学生发放创业资助,前提是,本校。你分不够,对不起,不属于你。
市场打34567,人家正好45678,他出牌。你没牌,你出不了,你456,出不了,你4567没有8,还是出不了,你3张4带两张5,还是出不了。
所以人生这局牌,是怎么打的?就是默默做好自己,提前默默攒牌。

够不上门槛,手里没牌,有机会也是没机会,够不上的,就和自己没任何关系。

天底下的人,至少有99%,是要等到临终的时候,才不甘心,觉得自己蹉跎岁月,这一生,什么想做的,该做的,都没有付诸行动。

市场打34567,3年前你就开始攒牌,攒到当下,你有了45678,你才能打。问题是3年前你会攒牌么?你不会的,就像你小时候不会好好学习的。你要等到毕业后找不到工作的那一天,才会想起好好学习的意义。
你只有等到市场真的打出34567,才着急,为什么此时此刻我没有45678。

努力是对的,但你的努力最后要变成稀缺性,才真的会产生价值。

这个世界考虑的是稀缺性,并不是努力程度。

任何时候,容易学的工具,最后都很难给你带来超额回报。就像C2驾照很好考,学会了有钱赚么?没有,人人有C2照,最后还得拼人本身的素质。飞机驾照很难拿,可是一旦拿到了,飞行员的薪水是极高的。

这就叫,市场只认稀缺性。

努力不是为了努力,努力是为了换成稀缺性。你不提升稀缺性,就无法提升成功的概率。

什么是职场上的份内事?

事前要分析信息,收集情报。事中要提供建议。事后要协助复盘。

你真正要复盘的是什么?是数据。你要协助老板找出那些因素与输赢之间的概率的微妙的影响,数据。

你要拿大数据说话,做这个可能提高1个点的胜率,或者降低1个点的胜率,这是你该做的。

还有什么内容?还有因为这一次的输牌导致的后续的对资金面上的,对士气上的影响,应该如何打好防守反击的具体步骤建议。

简单地说,怎么不扩大损失,怎么寻找机会找补回来。

人才的第一准则就是识时务,你总得知道你该干嘛,当大家面你该说什么,你总得配合。

什么叫品牌因素?本质就是情感因素。

如果消费者真的只认性价比,那就没有品牌的概念了,消费者人家就是来给你送钱花的,这就是品牌价值。

既不是刚需也不是价格最低的选择,那你和客户抬杠有什么意义呢?只会伤害感情,降低品牌价值。

存在的价值是什么,为什么存在?有些问题根本就不是对不对的问题。

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