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做任何一件事，坚持是有前提的，是你清楚的知道自己为什么要这样做，你的目标感，你的方向，乃至你做这件事到最后能收获什么？只有提前清楚这些事，坚持才有意义。

Originally posted 2021-09-19 09:20:34.

你来这里是为了成为什么样的人？你离开的时候，要带走点什么？你要得到什么？这就是终局思维，为结果努力。你做每件事的时候是不是都围绕这个最终要干嘛的功利化的目标去展开的？想清楚你的终局，然后一步一步倒推现在你要干嘛。

立再多功，都不如被看见，被谁看见？被关键的人物看见。真正说了算的人，能不能看见？你每天被自己的下属们看见，有什么用？他们当中谁能提拔你？

一个成年人在什么场合下才会掏出小本子装模作样记两句？只有一种场合，拍马屁。你越是成就满满，战功赫赫，你做出这个小学生姿态，拍的效果越好。

这就叫上层路线。年轻的时候，不要和一群同级别的人混在一起，没用的。他们当中谁也决定不了你的前途。现实生活中，你见过哪个主管不是被大客户喜欢，被资方信任，而是被员工们推举出来的？

只有面对比自己能量等级更高的，只有向上看，才能占便宜。

在东方，管理层相当于秘书，老板，董事长，负责决策，管理负责落实，如果老板不决策，管理层就会给他足够的选项，让他选。但不是越俎代庖。

所有成功案例，几乎都是一个模子刻出来的。

就是你交给他一件事，他做好了，你再交给他一件事，他又做好了。你尝试同时交给他两件事，他同时把两件事做好了，你同时交给他三件事，他同时把三件事都做好了。

这就是人才。

未来的世界就是元宇宙，多数人脑后插管，活在别人构建的世界里，生命是你的，生命是时间构成的，你怎么用时间，决定了你的生命质量。

你只有把时间精力心思用在现实生活中，才真的能把现实生活过好。如果你总是用你那有限的生命，去干那些无限的没名堂的事情，你这辈子就毁了。

如果你爸妈有钱，或者有势，或者在某些行业里有资源，这意味着什么？意味着你达标，就能升（得到）。

丰田家族的掌门人，年轻的时候，都是从自家集团基层干起，是一步一步升迁到最后的位置。媒体没有告诉你的是，如果你和他同一批进厂，达到了同样的业绩，不一定升你，他每一步只要及格，就一定升，你每一步即便优秀，也只是有概率升，但是你达不到这样的业绩，一定不会升你。

名校的作用主要体现在给不给你做。

这份工作张三也能，李四也能，你也能，这件事大家都清楚，问题是，给不给你做。给，还是不给。

最后一个叫名企，影响了你的发展速度。

你毕业后先去名企干两年，有了背书，再到处跳，要比你上来去一家不知名的公司，对于你日后而言，是极大的裨益。好处体现在省了好几年。在一个35岁很难找工作的环境下，省好几年，这个意义非同小可，就像修仙小说，修炼速度不够快，是没法渡劫的。

人有三出身

人有三出身，没有家底，就要搏名校名企，

进了名企之后，往上爬，走上层路线，这才是学霸会干的。学霸要做的事情就两个，一个是跑得快，自己扑哧扑哧抱上大佬的粗腿了，另一个是什么？就是一直到最后都没爬上去，但是围了一个好人缘，等你老了，要被毕业的时候你就会懂那有什么用。你的同事里面和你要好的人里面，只要有人能爬上去，就是你的机会。

学霸最怕的是不会做人，读名校一个人都没围下，混名企一个人都没围下。而且怎么样？而且自己还没爬上去。手里的牌是有时效性的，时间限制内，有没有发挥出用途，这是很重要的。

你学习是为了谋不公，而不是为了谋公平，要公平何必学习？

你们觉得是做产品，一单一单卖钱容易呢?还是营造一个能赚钱的样子，将来谋求上市圈钱容易呢?

你们觉得是连续几年盈利，谋求上市容易呢?还是让资方觉得有可能上市，直接赚投资人的钱容易呢?
你们想没想过，其实还有一种可能。干嘛要那么麻烦，还要联合起来糊弄投资人，你们完全可以先把老板给出卖了。你让老板觉得你会陪我走到最后，和我一起忽悠投资人，但实际上，你先把老板给卖了，先捞一笔，走人。
想过么?这也是一种玩法。
只有先背叛的人，才不会被背叛，投资人想着忽悠散户，你老板想着忽悠投资人，你也可以想着忽悠老板。

孟羽童一个浙大的，一个很早年就参加各种选秀节目的嘉宾，愿意拿着5000块钱在董明珠身边端茶递水?年轻人钱不重要?不，人家从一开始就是奔着拿董明珠当垫脚石的目的来的。最后谁得到了自己最初想要的，是董明珠还是孟羽童?到底是谁PUA了谁呢?