你想干嘛，十年后想干嘛，一年后想干嘛，分解到这个月，这星期，分解到今天要干嘛，然后过去的一小时你干了嘛，过去的三小时你干了嘛。
你想干嘛都没问题，你告诉我你想打游戏，一点问题都没有。
然后我们定计划，我们要玩什么游戏，玩多久，玩到什么成绩，怎么改进，怎么复盘，怎么考核？
有人问玩游戏还要考核？玩游戏当然要考核，人生处处KPI，玩游戏当然要背KPI。
没有KPI的人生还叫人生么？人要是活的连周报日报都不写了，那得堕落成什么样？
就像唐僧是取到真经的那一天他才知道有惊无险，在路上的每一天，每一关，他被抓起来，被吊起来时，他都真的担心自己会被妖怪给吃了。
人生，你站在后来看当时，和你站在当时看当时，是两样的。你站在后来看当时，那就是事后诸葛亮，你站在当时看当时，除了一片漆黑，你能看见个六？
咱们今天回忆起那代人，都是什么享受了红利的一代，发展的一代，而说到自己，都是历史的垃圾时间，真的是垃圾时间吗？未必。
回过头去看，哪有什么红利，路是人走出来的，靠的不是一天，一时，是每一天，每一晚的奋斗。
人这一辈子 ，想要提升自己的决策能力，无非管人管钱。
推销是一种合理的行为。没有推销，别人不会关注到你。推销自己的产品是你的职责，让别人在乎你是你自己要解决的问题。
一个人所有的软肋归根结底，都是因为你有所好。你有所好，别人就会投其所好，你有软肋，人家就会追着软肋打。
迎合别人的人性，拿别人当人，拿自己不当人，尊重别人的人性，不尊重自己的人性。
人家都有惰性，你克服了惰性，你就是个学霸。
学霸都很自律，但往往只是把自律放在了学习上，你把自律同时放在身材管理上，放在待人接物上。
那你就是一个思路清晰，谈吐不凡，一表人才的学霸。如果一个组的成员都是学霸，你是这个更稀缺的学霸，那么你就有可能成为组长。做了组长之后，你克服自己的人性，像宋江一样给你的下属们感觉，让他们始终觉得和你在一起很舒服，很受器重，那人家就愿意给你卖力。做着做着，你就有可能变成经理。
有的经理，工作到30多岁，渐入稳定期，慢慢放松了对自我的管理，他开始脑子里浮想联翩，自己能不能借用工作的便利，和供应商的女销售，撩个骚。撩着撩着，东窗事发，他惹了一身骚，被干掉了，于是最后，你成了高管。
人是怎么取胜的？其实很简单，坚持着坚持着，你就会发现，很多人会自动掉队的，很多时候不是你干掉了谁，是人家自己犯错了，掉队了，于是剩下了你，剩者为王。
关注你的周围，了解附近的人，你的父母如何生活，谁是你的邻居，谁在清扫你的街道，垃圾是如何被收集的，然后在附近、在触手可及的生活中找到意义，而不是白白做梦。
如果你不是沉浸在互联网人别人编制的生活里，更关注自己周围的人和事，不是想着逃避，而且面对他们，心平气和的处理好人际关系，事物关系，那么就你本身所处环境的舒适感会有很明显的提升。
觉得生活不好，往往是欲望超过了能力，还沉浸在欲望里不肯面对现实去过好当下。