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标签: 家庭教育

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贫穷能够获得的动力,是非常脆弱的。

对于一个首富家庭的孩子而言,要学习的东西有很多,因为这孩子长大后是注定要做企业主的,不是去投简历给人家打工的。人家最需要的敲开门的砖,他最需要的,恰恰是进门之后的能力,因为对他而言,门本来就打开着。

一个人说我要读书的理由是穷,那么等他富了之后,岂不是就不读书了?这种动力是跑不远的。没有伞的孩子跑得快,但是跑不久,因为伞太容易获得,很容易让人小富即安。

职场上从高层还是基层路线开始?

直接说结论:

按照中国的人情世故,高层路线才是出路,走基层业务发展只会耽误自己职场发展一生。(拓展:典型案例

另一个案例

高层路线是指在领导身边做事让领导满意。

基层路线是指从基层业务做起。

Originally posted 2023-02-02 08:21:02.

重资产业务疫情下负债近亿

为什么推荐轻资产起步,因为退出容易,亏损起来也不会特别可怕。

理论上做小孩托育,做幼儿园,都是很赚钱的业务,但是遭遇疫情这种不可抵抗力,往往就会变得极其脆弱,尤其是没有足够的现金流。

为什么知乎近期有好转?因为财务亏损一年7个亿,营收在增长,现金流还有74个亿。

永远不要低估不可抗力的风险,永远保留遭遇风险可以用来度过风险的资金,永远准备好退出。

阅读原文

Originally posted 2022-03-18 06:58:08.

男性的荷尔蒙取决于赚钱的速度,女性的荷尔蒙取决于花钱的速度。

男性的荷尔蒙取决于赚钱的速度,女性的荷尔蒙取决于花钱的速度。

Originally posted 2022-03-17 23:23:13.

你不上升,你的选项就没法上升。

你手头所有选项里面显性选项太差,那是你地位低,资源少。

问题的消失不是通过选择解决的,是通过上升,通过增加选项来解决的。

看一个人面对问题时,他表现得那个样子,就能看出他的格局。

最烂的那种人是什么?就是凡事找借口。

人最大的价值是什么?就是人本身。

没有人的表现,是能够超越环境的,但是在同一个环境下,人和人的表现是不一样的。这就叫赋分制。

哪怕这次题超难,全班不及格,依然有人59,依然有人0分。赋分之后,59的那个第一名,人家其实还是100。

人们关心的,仅仅是在你身边的那些竞争者里面的排名。我们始终是人在和人比较。

人比人得死,货比货得扔,哪怕想要发牢骚,也打出个阶段排名第一,再说话,才有人听。

信任一旦破坏,你本来可以赚一辈子的钱,就没了。

信任一旦破坏,你本来可以赚一辈子的钱,就没了。

做管理的第一准则是什么?是放得下身段。

对于一个具备商业头脑的人,首选拍马屁,因为不花钱,次选请人吃饭,送各种贴心的小礼物,因为预算低,最后才是谈价格,谈我能付出点什么。

能用感情解决的问题就不要用钱,因为钱是可以用光的,但是感情用不光。

我们就是要不吝于表达自己的情感,让人家知道善意是有回报的,这样人家以后才会愿意继续给予善意。

Originally posted 2022-03-17 07:57:06.