要驱使别人就要尊重人性，尊重利益。

尊重的是别人的人性，尊重的是别人的利益。这样你才能驱使别人。

一个生态要好，需要三个条件。

老板很有背景，老板的作用不是干活，是能够平事儿。执行团队，经理们有干劲，为什么有干劲？因为能拿到钱。

隐藏条件就是老板尊重执行人的人性（利益）。

在这个构建出来的世界里，你越发靠近那个大家想象出来的标准，你就越发被追捧，反过来，你越远离，你就越发被鄙夷。

你照着那个标准做（顺应规则，利用规则），自然到处鲜花掌声，你违背那个标准，自然到处砖头瓦砾（逆规则）。

愿意跟你讲真话，高兴还来不及，怎么会抱怨？

一个人愿意跟自己讲真话，只能说明做人做到位了，别人真的信任你了。反过来，如果别人不敢和你讲真话，说明还对你抱有戒心，说明修养还没到位。

不是每个领导都有能力让身边人跟自己讲真话的，你没有展现出让别人绝对信任的做人做事的修养，人家是不会对你说真话的。如果你永远都听不到真话，那就像那个段子，俗称最后一个知道船沉的，是船长本人。

低粘性的产品，是不能接入与之粘性差距过大的产品的，就像吸血鬼，最后反而被它吸干了。

首发于 2022-06-30 07:48:44

指的是单纯的文字/图片等方便分享的内容，主要方便传播。一旦找到与用匹配度高的平台/渠道，就能快速获取精准用户。

（随着技术进步，短视频一类的也算进里边了）

首发于 2022-06-30 07:47:24

增加了自信，验证了模式，收到了钱，没有什么比这更鼓舞人心。

首发于 2022-06-30 07:45:46

内容性的运营，讲真的，一般来说只要你写的够快，时间就是你的朋友。

首发于 2022-06-30 07:45:01

割韭菜不是什么见不得人的事，韭菜这东西，生下来就是割的，你不割，别人也会割，还不如你割了，还能割的温柔点。

首发于 2022-06-30 07:44:05