专业人才的人工费用真的上来了
群友分享下沉城市电工这些一天300多,苏州无锡一般都是1000一天……还得预约时间……人家按心情上下班,不要被互联网蒙蔽了双眼,你身边瞧不上的都是土豪收入人才
将来没什么出路都真的可以考虑一下。
首发于 2022-06-30 14:52:08
群友分享下沉城市电工这些一天300多,苏州无锡一般都是1000一天……还得预约时间……人家按心情上下班,不要被互联网蒙蔽了双眼,你身边瞧不上的都是土豪收入人才
将来没什么出路都真的可以考虑一下。
首发于 2022-06-30 14:52:08
价格很多时候滞后于价值。
首发于 2021-08-03 08:29:39
目前头条系广告的计费均价,千展45元、1-2%点击率,大概就是2.5-4.5元每次点击的成本
首发于 2022-06-30 09:00:17
人力资源是不是成本?核心关键不是看成本,是看回报和产出,看roi。
比如有些岗位可以砍掉换成广告费尝试一些渠道,比如有些就是人的产能更高。
头条的人力:
我们认为重点要把激励放到提高年终奖的比例,希望非常突出的人有机会能够拿到100个月的年终奖。这个时候我们要让他知道,任何时候加入今日头条,回报都能非常非常高的,并且平台资源非常好,这要比去创业公司有竞争力。
前置的股票期权核心奖励的不是员工的业务能力,核心是奖励他们的投资能力,一个人的回报基本上取决于他在什么时候加入什么公司,要现金多还是要股票多。
可能业务非常好的人,他可能经济条件不够好,加入的时候要求多现金,后来即便他业务干得非常好,回报也会少很多。
如果在有条件的情况下,我其实非常鼓励,能够把更多的激励放到事后,放到年终,把更多的激励换成与个人贡献相关而不是与投资眼光相关。
如果一个公司不能正确理解人才的话,他的人才并不是他的。
头条系人力资源读书:《How Google Works》
首发于 2022-06-30 08:59:35
看到各种美女头像的营销号都觉得这玩意能成交吗?都是怀疑的。
我也是。
不过这几天看到一朋友的用很浮夸的女头像拉新,才发现这玩意真的好用。
普通头像拉新日均三四个人,美女头像80多个。
然后,平均一周有一个直接给美女头像发1000块往上的转账红包,想一块玩的,甚至在不小心透露个城市地址,还有人愿意开车去找人的。
这么看来,做秀场直播的,颜值高的,美颜的,都是真的能赚得到钱啊。
再一次说明了有人坚持在做的事一定有钱赚的。
首发于 2022-06-30 08:57:38
2500户进店率都在百分之2 到3左右,平均每户每天八块钱 利润按0.2,算是便利店的基本数据。
首发于 2022-06-30 08:55:46