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学霸和学渣的区别

2025年12月23日

很多人不容易理解的。

学校里的考试是限制满分且出题简单的考试，考得很简单，满分又只有100分，那个学霸，他顶多考100，那个学渣，他说不定也能考90，所以大家看上去差别不大。

如果加大难度呢？学霸还是100，学渣也许就只有9分了。

如果再放开上限呢？学霸也许可以考一万分，学渣还是只有9分。

很多情况下，其实对弱者，是有利的，为了实现某些目的，等于是赋分制，原始分也许低更多，但被拉起来了。

以至于看起来好像大家没差很多。

平台是利益链接，关系是人情链接。

经济基础决定上层建筑，利益链接断了，人情又依托于什么来维系呢？

好比你跟你上司关系铁得跟亲兄弟一样，结果公司不存在了。你老板也许真心把每个员工当兄弟，结果行业不存在了。

要不要处理好自己在职场上的人际关系？
当然要。一个人这辈子大部分时间都在工作，你和上下级相处的时间远远超过你和家人。
哪怕你知道大家是临时搭建的关系，是假兄弟，问题是，这些假兄弟和你相处的时间，只怕比亲兄弟还长。

你们关系的底层逻辑是什么？表面逻辑很简单，人生如戏，全看演技，逢场作戏，人情世故，是必要的。真正的内核在于，他对你有利用价值，你对他也有利用价值。这才是职场关系的根基，大家搭伙过日子，组队狩猎这件事才是根基。

他绕不开，自然会助你。因为说到底，他不是在助你，他是通过助你，来实现自助的目的。

所以，最重要的是利益链，而后才是人情链。

当需要资源的时候，脑海里的第一反应就是：要怎么让对方有好处拿来构建利益链。

别人不是要来帮你，而是想要来拿好处，顺道，就把你给帮了。

在非上岸环境下私企中的人目标是什么？在20年内，赚到足够养老的钱。

商业是一个赢家通吃的游戏，快一步大家都能提前退休，慢一步大家都得去送外卖。

这个规则非常简单，就是你搞我，我搞你，你升级，我升级，你退一步，我也退一步。
根本不在乎你觉得我是君子还是小人，我在乎的是，要向你传递我的游戏规则。
这个过程就跟大国之间的外交是一样的，你升级，我就升级，你要是加关税，我就限制稀土。你来我往，一张牌对一张牌，打得不亦乐乎。
但这个打的目的不是为了打而打，而是为了让你预判我会根据你的行为，升级到哪一步。
你知道你一旦动用了核武器，我一定会动用，那你自己就会掂量了。

会做生意的才是人才，传递出清晰的规则：清楚对你不好，会有损失，对你好，会有利益。