大家优选

假如你偷了别人家一碗面条，你赔人家一碗面条，这叫惩罚么？
这不叫，这叫纵容。

Originally posted 2021-07-26 06:55:00.

企业员工绝大部分精力究竟消耗在什么地方？
1、坐班制度。2、复杂的上下级关系。

全都是指挥者，兵要养的指挥者变多了。
那兵可不就累么？
你本来只要拿命换自己那份钱，以及老板那份钱，现在，你还得换一群管理者的钱，你不累谁累？

问题到这里打住了么？当然没有。
你觉得这些部门经理，产品经理，项目经理能够形成合力么？
绝对不会。
他们之间会为了抢夺功劳，也就是兵们挣来的那些银子，打的不可开交。

不配合他，现在倒霉，配合他，成天做无用功，公司没钱赚，难道你会有钱赚？
别忘了，赚回来的钱也是老板先吃，经理们后吃，你最后吃。
所以，在这个游戏制度下，内耗极大。#读书笔记

Originally posted 2021-07-26 06:54:50.

只要有人才，别人兜里的钱也由你花，别人手里的权力也归你使。
但如果没有了人才，那合该你没落。

Originally posted 2021-07-26 06:53:43.

创始人本来是全职律师，副业是YT博主（分享自己原创设计的健身服装等），顺便自己开了店铺卖服装。

一开始就是卖原创，发现总有人使用自己的设计，就经常去维权索赔，这个过程里认识一些其他博主，然后送衣服赞助给自己曝光，通过自己的油管和其他博主带来了不少用户订阅自己的newsletter，后边就是纯粹的卖货。

后来拓展了不少品类：疫情的口罩，健身的代餐等，主要通过newsletter发送优惠活动以及处理客户问题。

他的感想：

不能指望油管卖货，但是可以指望油管给自己曝光带来用户。

不能忽视道歉和送折扣的优惠活动，能更好的留存用户并且产生订单。

认识一下作者的产品

Originally posted 2022-06-18 13:56:08.

如果一个东西，在没有外力强迫的情况下，你不会去主动追求，那就说明不是真爱。

Originally posted 2021-07-26 06:52:44.

国外的独立开发者总结了一下，认为能够在9个月内实现月收入1000就算是负责项目被验证的第一个里程碑，做到月入1000以后，后边的增长提升就会越来越快。

他找了30个项目样本，25%的项目在5个月实现了这个目标，50%在9个月内实现了这个目标，75%在一年内实现了这个目标。

阅读原文

数据只能说拿来做参考，最有意义的其实是背后的思想，给自己一个关键的kpi指标，同时也给自己设置一个止损线。

最高级的自律就是自己做的每一件事背后都有一个止损线和对应的kpi约束自己。

Originally posted 2022-06-18 13:34:18.

明白人之间的交流，一定是懂得别人说了什么，还懂得别人没说什么，不仅看得到别人的决策，还要看得到别人的决策成本。

Originally posted 2022-06-18 08:17:52.

按某省某运营商政策

佣金，300户以下：分成40%。
300-3000户以下首返套餐一倍，分成40%。
3000-4000户（不含），首返套餐一倍，分成50%。
4000-5000（不含），首返套餐一倍，分成55%，
5000户以上是60%，首返套餐一倍，分成60%
7000户及以上首返套餐一倍，分成70%，
以上分成期24个月

也就是说一张卡，除了首返咱们不计算外，就计算现在最普通的用户套餐30块算，分成24个月，一个用户用完2年，相当于720块话费充值出账，最低分成40%，也就是一个用户最低分成近300块，到最高阶梯，就是分成500块。

能推广这么多人，就是几十万了。（这也是很多加盟运营商的门店能赚的部分）

比较靠谱的手机卡推广渠道

如果你想要直接合作运营商，就去联系省分公司市场部，如果没有资源，可以直接用上边的代理渠道，赚的少些，但是靠谱。