大家优选

什么情况下激励不发挥作用？
第一，工作超量所造成的疲惫。

当一个人工作能力很强的时候，往往承担非常重的工作量，当然也会相应获得高的肯定。但是如果一味让他拼命工作，最后他会疲劳，哪怕他非常热爱并出色胜任这项工作，他也会离开。这种疲劳已经不是激励可以解决的，应该做出调整。

第二，角色不清，任务冲突。

没有明确的分工，人们就无法体现出自己的工作成效，也无法发挥作用。对于每一个人来说，清晰的职责和分工，是他们获得工作绩效的前提。

我们常常发现，无法获得清晰分工的现象同样存在，人们甚至不知道直接汇报线路是什么，也不清楚什么样的工作标准可以参照，更加不知道应该倾听哪些人的意见。这种情况下，无论使用何种激励措施，都无法获得工作绩效。

第三，不公平的待遇。

当员工觉得被不公平对待的时候，任何激励的措施都是无效的。公平对于每一个员工来说都是非常重要的，只有公平存在，所有的考核和奖励才会真正有效。如果公平本身已经不存在了，那么考核和奖励只是形式上的，而不是真正意义上的。因此，只要人们觉得不公平，激励就不会有效果。#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 21:11:44.

职业生涯一般3年是一个坎，到了3年，如果还没有显著的晋升，只有三种可能性——

1，公司业务发展不行，因此3年来公司业务没有明显扩大。
最有效的晋升方式其实不是来自于个人努力，这和很多人想的不同，最有效的晋升方式来自于公司业务的急速扩张——这样只要是老员工，基本都会得到晋升。比如2009年前加入腾讯的老员工，只要能呆到2011年之后，基本都能晋升到总监岗位，表现优秀的，甚至3年就可以，因为2010年到2012年之间，腾讯的公司人数从不到1万人急速扩张到了2万多人，现在5万人。
所以如果你2009年前加入腾讯，只要你表现正常，基本都可以快速晋升，表现好3年当总监，2016年之后再进入？除非你特别优秀，否则10年都不一定能当上team leader。
大部分没有晋升的情况，其实是因为公司业务发展不行。

2，你的表现在客观上没有达到老板的预期，老板对你不够信任。因此你多次提出升职，老板都没有升你。

3，你3年还没有得到晋升，却依旧打算继续在这个工作干，且老板也不愿意晋升你，那么在主观上，很可能你已经形成了职业惰性——也就是你觉得这个工作还不错，比较舒服，性价比比较高，你不愿意走，你想升职，但是老板不升你，但是你还是不愿意走。这个主观惰性我认为比较危险。（在你的主观意识里给你的工资比你的能力高了）

我认为在职场上，在公司3年没有得到晋升，就必须离职，否则一定会陷入到职业惰性之中。最终你的能力得不到提升，收入和职位也得不到提升，你就会逐渐平庸。
其实不仅仅是职场里，其实整个人生也是这样的，基本就是3年一个坎，成年人的生活里，每过3年如果你没有一个明显的提升，那么就说明你没有进步。
而且人生是这样的并不是维持原样，尤其是维持一个你自以为满意的原样，然后只要维持到老就可以了。#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 10:42:02.

最值得购买的电商会员目前来看只有京东plus会员和京东的1号店会员。

京东会员可以便宜到手很对自营商品（最差省掉运费钱），1号店会员可以相当9块甚至是免费每个月领价值30元的商品（比如30枚鸡蛋）。

先说一个基础常识：尽量不要开通京东和其他任何娱乐性会员的联合会员，因为各种音乐和视频会员基本没啥意义，比如视频会员完全可以通过》省钱看视频实现，至于音乐，是可以通过本地离线下载配合本地音乐播放器实现的，理论上只是听音乐是牵扯不到买会员的。

第一次购买会员优先考虑京东plus会员和1号店会员的联合会员，一般这两个联合会员的价格是198，购买的时机选择上最好是618或者双11附近，这时候会员会有30元红包或者是一些30-50元价值的商品免费领。

》》去看看联合会员

以后的京东plus会员就单独购买，在618或者是双11，经常会有99元购买京东plus会员的活动，然后送免费商品或者30元的红包，实际就相当于69买京东plus会员。

平时购买京东plus会员可以选择这家店，一般是78一年京东会员》低价购买京东plus会员

后续单独开差不多就是每年69附近了，京东会员的使用，特别需要注意的是下单前可以去会员中心100元礼券里兑换优惠券，这个优惠券大部分时候都是可以叠加使用的，基本能额外省5-50块钱。

至于1号店会员，之后开会员，可以从这个地址进去》领一年京东1号店会员（也可以免费续期）。没有领过的，可以直接先领一年的，这个就是长期的活动，只要你的会员快到期，就可以通过充值500元京东卡的方式白领一年京东1号店会员，限制是1号店会员只剩下不到90天的会员有效期，然后才能通过充值500元京东卡的方式免费续1年，因为每个月免费领一件商品的限制就是要达到99元包邮，所以可以每个月基本固定消费要100元，可以买1桶食用油和几十斤米或者面粉就可以凑够了，然后选30枚鸡蛋加购物车里免费带走，说不上特变省，但是也能稍微省一点了，

当然你也可以加购物省钱的微信群来获得优惠活动的提醒，这样才能把会员的价值发挥彻底》进微信群

如果担心忘记了续费链接和地址可以收藏这个文章。

最后，大家凑单啥的尽可能选择京东自营的产品，会时不时的送样品啥的。

》打工人丧心病狂省钱微信群（京东活动分享）

Originally posted 2022-08-04 13:45:28.

真正的自由，就是自律。

自由职业其实就是自律职业，是要求你极度自律，才能从事的职业。
大部分人理解的自由是想干啥干啥，早上想几点起就几点起，晚上想几点睡就几点睡，白天想喝酒就喝酒，晚上想打麻将就打麻将。

这不叫自由职业，这叫堕落，或者说，这叫没有自控能力。
如果一个人，三天打鱼两天晒网，有一单没一单，他很快就会变成一个无用的人，被社会淘汰的人，而不是一个自由职业者。#读书笔记

从心所欲的前提是什么？
是不逾矩。
孙猴子之前头上戴着紧箍，是因为它心里没有紧箍。
孙猴子后来头上的紧箍被摘了，是因为它心里已经长了紧箍。
等你化身为紧箍的时候，就再也没有人给你戴紧箍了。

Originally posted 2021-08-29 10:41:04.

不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 10:40:11.

如何让竞争对手无法模仿？
1、用规模效应和经营信任提高议价能力
2、保持低利润是能力，也是壁垒
3、算账能力是电商的核心竞争力

Originally posted 2021-08-29 10:39:36.

叶问叶家，又称培德里叶，整个培德里，都是他叶家的。你看第一集里面，他们家客厅里全是古董，各种瓶瓶罐罐。别人找叶问比武，叶问自己打的是很拘束的，用他老婆的话说，不要把家里的花瓶打碎了。

这就是束缚。

你看那个没钱的，那个来挑战叶师傅指望一战扬名，从此收徒弟开武馆的跑江湖的，他们是没有束缚的，打起来大开大合。到了叶问这里，就不一样了，他要赢，但是要全胜。换句话说，要赢，还要自己不受伤，还要不打碎瓶瓶罐罐。

Originally posted 2022-08-03 21:35:34.

立场只是工具，背后全是利益。一个人整天张口闭口立场，如果他背后既没有既得利益需要守，又没有确定利益需要夺，那他图个啥呢？#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 10:39:01.