一个好的赚钱项目=发现机会→拆解案例→评估可复制性→玩法微创新→收获结果。
一开始是刷抖音刷到了一个挖掘机真模型玩具的抖音视频，很多人留言想玩，想加盟跟做，然后自己感觉是个机会跟上去加了微信得到了加盟资料，然后反过来自己设计加盟政策，去找厂家签供应合同，保修政策，然后去找商场签约摆摊，拍抖音招商。（6个帐号，每个号每天2条视频，每条视频投108，找朋友点赞评论拉基础量）
参考的案例结果大概是4万一个加盟商，一条视频招了130多个加盟商，赚了500多万，自己复制的结果是2个月招了40多个加盟商，收入80多万，利润40多万。
这个世界考虑的是稀缺性，并不是努力程度。
任何时候，容易学的工具，最后都很难给你带来超额回报。就像C2驾照很好考，学会了有钱赚么？没有，人人有C2照，最后还得拼人本身的素质。飞机驾照很难拿，可是一旦拿到了，飞行员的薪水是极高的。
这就叫，市场只认稀缺性。
努力不是为了努力，努力是为了换成稀缺性。你不提升稀缺性，就无法提升成功的概率。
事前要分析信息，收集情报。事中要提供建议。事后要协助复盘。
你真正要复盘的是什么？是数据。你要协助老板找出那些因素与输赢之间的概率的微妙的影响，数据。
你要拿大数据说话，做这个可能提高1个点的胜率，或者降低1个点的胜率，这是你该做的。
还有什么内容？还有因为这一次的输牌导致的后续的对资金面上的，对士气上的影响，应该如何打好防守反击的具体步骤建议。
简单地说，怎么不扩大损失，怎么寻找机会找补回来。
人才的第一准则就是识时务，你总得知道你该干嘛，当大家面你该说什么，你总得配合。
疫情连续两年，广东新兴县依旧保证了每年8%以上的GDP年化增长，平均每年大概300亿。
新兴县的经济冲那么猛，主要是温氏贡献了大量的GDP，如今温氏已在国内20多个省有分公司，营收高达600多亿，市值1460多亿，按市值算是国内第二大的农牧养殖公司。（周边楼盘，肯德基等配套都是为公司员工服务的）
一家公司撑起来了一个县城。
该县一个养殖业案例：
鱼苗价格5块钱，成鱼售卖被收购出去20-30块钱一斤，时间需要6个月。（各种传感器信息化管理，手机管理就可以，很方便）
随着工厂往县城迁，县域经济将成为未来的主旋律吧。