重新理解优秀

首先我会特别关注成长经历。比如你在大厂待了很多年,那么title有没有变化,管的事情有没有变化,优秀的人在哪里都会是优秀的,…
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进民企就是搞钱的,确切的说是搞快钱。

进民企就是搞钱的,确切的说是搞快钱。

老板是为了上市圈钱,打工是为了期权兑现,大家基于这个共识才上的一条船。

他没有功夫等到你35岁以后, 难道你有功夫等他等到地老天荒?

体制内外大家对于收入的理解是不一样的。

月薪七八千块钱,年薪只有十万。体制内就很惊奇,不理解月薪七八千块钱为什么年收入全部算到一块,只有十万块。做老师的,月收入只有几百块,年收入也有几万块近十万了。

体制内理解的月薪七八千,年收入没有三十万总该有二十万吧。

这就是体制内外的差异。

不理解体制外的企业,说给你多少钱就是多少钱,一毛钱也不会多的,相反会变着法少给。体制内理解的收入应该包括但不限于基本工资,岗位工资,浮动奖金,单位津贴,街道财政津贴,各种福利,等等隐性收入。

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