大家优选

生活的苦难会让有些人的心更柔软，也会让有些人的心更坚硬。

一想到为人父母居然不用经过考试， 就觉得真是太可怕了。

过得比较失败的父母更容易伤害他们的孩子。因为他们打不过生活，但能打过孩子。当你弱小的时候，连亲生父母都可能会欺负你。

人间真相：真的有人爱你吗？

任怨就是上面对你不满意，下面对你不理解，你手里还没有足够的资源，每天急得头发白了一半。

这就对了呀，好办的差事凭什么给你办？要是谁都能做到凭什么你来当领导呢？

人，除非你不想承担更大的责任，做更大的事情，否则你就得学会适应环境。

你承担的责任越大，你要适应的环境就越大，你要承受的委屈就越多，这就是所谓的任怨。

一个员工可以跟自己的部门经理诉苦，道理讲通就可以了，剩下全是领导的事，就看领导怎么办。

高管们开会，讲道理有什么用呢？桌子上摆着的全是一堆资源不够的事情。大家拼的就是如何在这个限定条件下把事情做成。

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乙方的经营思路从来不是靠甲方说话算话结清应付款，乙方思路是凭借漂亮的财务数据（订单应收款）靠资本市场融资（哄投资机构投资）。

投资机构也知道结不回账目上那些款项，他们在押宝什么？押宝能上市。

甲方利用这些贪慕中标的乙方来帮他承担社会责任（一己之力做不下来的大项目），去用一点点钱撬动巨大的项目；乙方利用投资人贪慕预期，利用这些已经中了的标来融资；投资人无非想着最后卖给散户。

想要约束这些私企，重点是在IPO这件事上卡住他的脖子。

螳螂捕蝉黄雀在后，乙方明知道收不回来账目还是很乐意帮甲方垫资打工，就是因为有投资人愿意给钱，投资人愿意给钱，是为了IPO，但是最后IPO无望，于是，资本哭了，乙方（私企）倒了，甲方开心的不用付钱了，当然，或许他们早就知道有这一天，也没想过要付，所以合同才签得那么爽利。

而昔日乙方（私企）做过的很多项目，最后都造福了大众。

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签完合同给乙方3成，产品入场开始部署给3成，调试好验收通过给3成，甲方用了几年没问题，再给1成。这是理论。

如果你想要知道女人顺产的感受，这篇文章推荐读一读，文章提到一个tips ：

要想避免撕裂侧切，在孕期就该涂润肤露弹力霜这一类，增加皮肤弹性。

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站在男性的角度，他有10套房，他要么去选择20套房的，去强强联合，要么找了个0套房，肯提供情绪价值的。他为什么要找有1套房，不肯提供情绪价值的呢？

1套房的用来下嫁，那么就非常有优势。

你和一个没钱的外地女，同时看中一个没钱的男生，她就会犹豫，也许她很爱对方，问题是，她担心，双方有没有办法在大城市里立足。可是你不用，你拍拍胸脯，没关系，老娘家里出钱买房，你立刻就可以去追求真爱了。

公司喜欢两种员工，一种是足够有钱有背景，可以带资入场的，可以提供资源的，这种员工，实际上在老板眼里就是合伙人。

还有一种员工，是背着房贷的，让他往东他不敢往西，让他加班他不敢休息。企业最不喜欢什么员工？最不喜欢有一套房且无房贷的员工。

用你的资源，你没有资源，用你的劳力，你不肯提供劳力。

如果你非要找另一半的话，只要你愿意选择经济实力不如自己的另一半，你就可以享受做自己的同时，享受对方提供的情绪价值。但如果反过来，你非要坚持找到一个各方面都强过自己，还愿意把自己当小公主一样哄着的。

那你大概率会遇到各路形形色色的骗子。