有一个很常识的东西：资源是无限的，钱有限，那么资源最贵也是有个上限的；但是现实是反过来的，货币是不断被印出来的，也就是约等于无限的，所以物质资源的价格一定会被抬升。

在这个基础上，如果给印钱加上一个枷锁，不让他那么多了，透支货币的压力就会层层传递。

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问题越多的地方，越需要人才的地方，对人才而言越没有吸引力。（贫富自然分化）
人才都跑去锦上添花了。越是条件好的，越容易得到资源，越是条件不好的，越是不容易得到资源。

回到当下：
问题是啥，方案是啥，我能做啥。
所以资方觉得这人办事，他们放心，下属觉得找这个上司要资源，不会扯皮。

站在工人的视角，一切福利都是自己争取来的，但那只是表象，那不是本质，本质是人类社会经过几轮生产过剩，销售不畅，资本市场价格大幅度回调之后，发现必须主动提高工人的薪水，这样他们才有钱去消费，才能拉动市场需求，进而促使资本增值。而且工人光有钱不行，他们还得有假期，有了假期，才有时间去花钱。又经过多轮探索，提高福利是一方面，另一方面是什么？是加杠杆，俗称贷款，今天花明天的钱。

是人性变善了么？不，是发现了对方的利用价值。

人生没有标准答案的，人活着也不是为了占便宜。
那你说救助站里的泡面，都是免费的，也没见所有人都去领，如果纯粹站在经济学的视角，那咱们每天都不该下馆子吃饭，就应该去救助站蹭饭。
但是，这个世界上依然有人愿意花大价钱，去吃高档餐厅，交智商税，你说为啥？不为啥，一个人一个想法。

有人觉得人生有限。

饭这东西，吃一顿少一顿，因此每一顿都该重视，都该有一个好的就餐环境的体验。

人生嘛，就那么几万天，住一天少一天，希望自己每天都有个良好的居住感受。

人家是迎合观众，获取流量的，

你爱听什么，就说什么，说完了你高兴，他赚钱。

你始终要弄清楚，你买的就是个发泄，人家提供公厕，你上一下，然后掏个手纸钱，就这回事。

如果你指望在公厕里寻找解决方案，那你想多了。

人家没有打算跟你认真的分析实际情况，人家仅仅是撩拨情绪，就这点事。

从概率上讲。再小的概率乘以一个极大的基数，都会成为必然事件。
这个基数可以是数量，也可以是时间。

所以才有句话叫量变引起质变，活久见。