1、兼职外包：某公司需要10个发传单的，150元一天，我们接下来以后再用120元一天的价格请人，赚取差价。

2、代招聘：有些人力资源公司会将招聘业务外包出来，招聘一个人，做满多少天就给你2000元或者3000元的返点。这类业务，我们又分为直招和分销，直招的意思就是自己建立招聘团队，自己招人，然后拿返点。分销的意思就是，我们接到了招聘任务，再将招聘任务再次分包出去，赚取一两百的差价，俗称“卖人头”。

3、职业介绍：有一些人眼里的“优质岗位”，诸如机场地勤，消防队，中国石油，医院护士等等职位，以上职位均为“合同工”。其实工资也不高，待遇也不咋样，但是还是很多人趋之若鹜，造成市场供大于求。于是，这些岗位就变成了收费岗位，介绍进去上班，还要像求职者收费。

4、劳务派遣：劳务派遣业务的意思就是用人单位将岗位外包，由劳务派遣单位同劳工签订用工合同，再将劳工派遣至用人单位的一种模式。比如，某公司将公司客服员的岗位外包给人力资源公司，给人力资源的公司是一个月5000，人力资源公司给客服员工的工资是4500，以此赚取差价。#副业分享

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你手头所有选项里面显性选项太差，那是你地位低，资源少。

问题的消失不是通过选择解决的，是通过上升，通过增加选项来解决的。

最烂的那种人是什么？就是凡事找借口。

人最大的价值是什么？就是人本身。

没有人的表现，是能够超越环境的，但是在同一个环境下，人和人的表现是不一样的。这就叫赋分制。

哪怕这次题超难，全班不及格，依然有人59，依然有人0分。赋分之后，59的那个第一名，人家其实还是100。

人们关心的，仅仅是在你身边的那些竞争者里面的排名。我们始终是人在和人比较。

人比人得死，货比货得扔，哪怕想要发牢骚，也打出个阶段排名第一，再说话，才有人听。

信任一旦破坏，你本来可以赚一辈子的钱，就没了。

有很多人很天真的，他们到今天都不理解，运营一个城市，包括监督食品的钱，包括教育补贴的钱，包括医疗补贴的钱，包括水电燃气以及公共设施的钱，其实都是卖地的钱，在补贴。富人通过买房的方式，在花钱补贴大多数人。

当富人不买房，当地卖不动的时候，我们如果还想要给大多数人提供好的服务，比如提高食品安全，需要怎么样？需要开源，需要从富人身上挣钱。因为卖地卖不动，使得从富人身上挣到的钱已经少了一个巨大的空缺了，你再不想别的招，还怎么挣钱？没钱，拿什么提高服务？拿爱么？不发工资，雇你用爱发电，你发么？