大家优选

在信息完全隔绝的情况下努力，要投入很多钱，很多人力，做很久。最后，甲方告诉你，不需要，然后你全白干。作为老板就是钱全白烧，作为员工，可能就是半生白努力。

就像学生学了十几二十几年，最后告诉你高考取消了，没有大学了，散伙了。

Originally posted 2022-12-06 08:24:08.

没有消费就不会对财富进行再次分配。

厌恶富人的奢侈消费，实际上在商品流通的环境下，这就等于厌恶就业机会。

Originally posted 2022-12-06 08:16:53.

以58同城为例标签推荐与“猜你想找”算法实践

这是一篇不觉明厉的文章（主要是不会代码），但是大家可以阅读参考一下如何设计相似推荐和千人千面的兴趣推荐算法

阅读原文

Originally posted 2022-02-06 02:27:33.

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Originally posted 2022-02-06 01:41:52.

一个坚持了近20年做媒活动的业余媒人，在实践中总结：越是口头要求低的，越是真实要求高。之所以没说出来，倒不是不足为外人道，根本人家都懒得总结，人家的潜台词是：有人选你就拿来，由着我挑。

Originally posted 2022-02-06 00:54:05.

在证券市场，投资者可以赚到的钱有四种

信息差（没啥质疑的，我从A进货5块，卖到B马虎10块，就是欺负B不知道我知道的）

信息解读（个人觉得还是信息差，无非是我公开了，只是隐晦，你有没有读懂而已，这也是之前阅读笔记发的那条“你不要光听一个人说了什么，你要学会听懂一个人没有说什么。 人没说的那些话往往带来的信息含量更高。”）

控制情绪的钱（其实就是控制预期，我要让你觉得会怎么样，基于这样的判断你会做出什么选择都在操控之内，当市场上大部分人都受影响了，对应资金流动就跟着情绪走了）

真正能够让我们长期赚到大钱的方式是陪伴优秀的公司长期为社会创造价值（因为这是发展的基本逻辑，理性社会就是做时间的朋友，大家一定是谋求进步更好的社会，就需要真正优秀的能创造价值的，买这样的，不计较一时得失就行了）

其实，像我们这样的普通人哪里需要这些高深的理论，和知道但是用不来落地的道理，我们需要的是不用动脑就能赚更多的财富密码～所以我才是市场的韭菜，被割的撕心裂肺。

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Originally posted 2022-02-06 00:11:44.

时间节点是2015年这一年，主要问题：

1.老板和产品经理都没想明白产品的方向，导致开发多次改版，以至于推出的产品拖延了近8个月才出了凑合能推的产品

2.老板没想明白怎么赚钱，以至于后期运营推广没有很好的方向感，在对外拓展合作上没有很好的突破，基本没办法开展合作，更没办法赚钱

3.团队不稳定，流动性太强，导致专业的人经常被调动去做非专业的事拖延进度

最终就是可直接看到的工资方面烧了300多万然而什么也没留下。

阅读原文

就算在移动互联网风口上，就算找准了预安装和教育市场，遇到没啥能力和长大的领导，有钱也不好使的案例吧。

Originally posted 2022-12-05 08:05:58.

如果不能，你最好让公司尽快从你身上有利可图，否则这笔买卖持续不下去的。

对你好，无非这么做有利可图，对你不好，也无非这么做有利可图。

如果一个小姑娘知道爸妈爱自己，她就会说我要吃糖，如果一个员工知道公平可期，他就会讲，我要加钱。反过来，如果女孩知道爸妈不爱自己，她就会讲，弟弟要吃糖，我去给他跑腿吧，顺便舔一口；如果员工知道没有公平可期，他就会讲，有个项目很能为公司盈利，要不安排我去试试？

要么自己主动成长，要被被迫成长。》一个商人的基本功