大家优选

上一代人吃苦，不是为了代代都吃苦的。代代都吃苦，那吃苦就变得没意义了。

人足够多了，很多事情可以由机器做的，这个阶段，不存在什么谁的人生浪费不浪费。浪费得起，明白不？人不重要的年代里，浪费得起。

我们是生来不是吃苦的，也不是人尽其用的，是享受的，用自己喜欢的方式，细细的品味，享受自己的每一天。

当然，你选了你想要的，你就受你该受的，人生不只是周期，还有因果。

一个销售，你也不告诉他要做什么，就是一张机票把他打发到某个陌生的城市。他自己生活得不开心，他是不是也想早点立功，好挣点钱？回家团聚？

人性如此，他如果安逸，他就懒得动，他如果难受，他就会想，我这么痛苦的把自己的时间卖给了公司。如果只拿那点可怜巴巴的死工资，没有提成，没有奖金，我吃这个苦，离家千里，虚度光阴，图啥？

于是他自己就会迫使自己积极地拜访客户，谋求订单。怎么搞定客户，集团总部是不会教你的，集团只负责让你难受。

这么干，销售不都被逼走了？销售的作用只有一个，打单，你打得下单，我给你重奖。你拿下8位数的单，我给你7位数的提成，于是那些能打下单的人，就会留下。至于你打不下单，干嘛要让你舒服？你舒服你不就赖着不走了？这里又不是养老院，就是要让你天天都难受。你又难受，又挣不下钱，你主动就走了。

能挣到钱的，自然会浮现。

这就叫让市场自身来培养销售，很多优秀的销售，熟练的操盘手，是这么被压力筛选出来的。

做自己喜欢的事情，不需要环境逼，招来的人，人家只是打一份工，你不能指望他也喜欢这份工作。你给他优厚的待遇，给他充分的信任，他可能躺平不作为的。

当然，现在各种层面上来讲，很难行得通，在如今这个年代，谁也不可能真的逼谁去大量的训练。如今能见到的那些成功的人，几乎清一色都是出于热爱，他本身就是发烧友，他可能家里完全不差钱，他就是喜欢玩儿，然后玩出名堂了。

你不想改变命运，那干嘛要没苦硬吃，非要被改变呢？既然你不想改变命运，就要学会自洽，不要从思想意识深处排斥保安，小时候都是宝贝，长大后都是保安，这很正常。

如果没有止损，没有止盈，那终将死于某一场不知道何时到来的意外。

止损和止盈是绕不开的，投资的终点是退出。

赚钱本身可能并不难，你愿意牺牲掉自己的人生，有的是办法换钱，但换回来，可就难了。

人生可以拿来换钱，可是钱换不回错失的人生。

从来都是愿意打工的人，比愿意创业的人要多。每个人都清楚，打工是给人家打，你的剩余劳动被老板拿走了，在这个基础上，依然没有多少人愿意创业。银行借钱给他，让他去创业，他都不肯，哭着闹着要给人家打工，哭着闹着要被剥削，求被剥削。为什么？因为被剥削的同时，提供了确定性作为补偿。

确定性对一个人幸福感的影响力，要大于钱本身。

炒股不赚钱一个重要原因是你随时可以看，看多了只会影响你长期投资的决心。

人们想要的不仅仅是回报率，更是安心，而影响安心最大的一个变量，就是对未来的确定性，高回报不仅仅需要数字高，更要求质量高，在确定性基础上的高回报，才是好回报。

所以才有人被投资诈骗。

抓住主要矛盾，就是说，弄清楚自己要什么，或者说得更具体些，是当下这个阶段，你要什么。

事物是在实践的过程中，逐渐会发生转变的，随着我们不断的实践，不断的积小胜，我们自身的处境，会发生改变。

开发者很厉害做了这个产品，家里有小孩的可以学习起来，每天读读，尽管说未来有很多产品会有同声传译的功能(苹果耳机已经实现了听译)，但是自己会点总归是好的，国内已经是存量时代了，但是国外总归是还有大几十亿人口的增量空间的。

用用看

想起来前些年见到的，以招聘的名义吸引大学生实习生等人，来以后先开个手机卡，然后让注册各种app，美名其曰做产品调研，最后从一个人身上赚大几百的拉新费用……好像有些地方的招聘还在这么玩（工作专机，产品调研，新员工不知道不敢问，就给流出了空子）

比如这个注册手机卡，动不动就小一百的拉新费用比较靠谱的手机卡推广渠道

Originally posted 2023-07-27 08:58:55.