不把自己的时间当回事，你就会贫穷。如果你将浪费时间当作自己选择的生活方式的话，你将无法到达你想去的地方。

大多数人的想法只会导致平庸，对于他们来说，时间的价值被低估了，并被不经意地浪费掉了。

不会算账的节俭者愿意为了省钱而浪费时间，但其中浪费的时间是节省的那点钱无法弥补的。

首发于 2023-03-12 23:19:58

第一个决策工具是WCCA，这就需要你具备前瞻性的思维，并进行潜在的后果分析。WCCA请你回答关于每个决定后果的3个问题：
·这个选择最坏的后果是什么？
·这种后果的概率是多少？
·这是一个可以接受的风险吗？
虽然这3个问题看起来可能冗长，但是你的分析过程都用不上几秒钟的时间。你不需要拿出笔或纸，仅凭着头脑就可以做出有意识的选择。当用WCCA策略分析你的选择的时候，那些潜在的不良因素就会暴露无遗，你就可以选择替代方案，将那些坏的选项轻易地排除掉。

使用加权平均决策矩阵，至少需要两个选项，选择越多越好。

拿出笔和纸，在你的纸上画出N列，一列是“因素”，另外列是选择项。对每个决定因素根据重要性赋予1到10的权重，10是最重要的决定因素，并将数字写到该因素旁边，然后给每个选项赋值（打分），为每一行的评分乘以权重，将结果写在评分结果旁边的括号中，最终每个选项都有一个总得分，依据得分做出自己的选择吧。

异曲同工之妙

首发于 2023-03-12 23:02:11

地位实际上是什么？是你深度参与和他人协作的游戏时，别人对你的态度问题。

资方不会介意谁来当管理层，资方介意的就两件事，一个是增值速度，一个是资产安全。在这两者确保的前提下，所有员工都无视自己亦无妨，资方视角更接近商品社会的实质，只要钱都是你说了算，只要钱在快速变多，哪怕全体员工没有一个人认得你，重要么？

如果你把面子当成了人生的目的，把别人对你的态度当成了人生的目的，那么对不起，不是人间值不值得的问题，而是你追求的这件事本身，就是纯扯淡的。

大部分人真正的问题在于一直以来，都没有属于自己的系统，是在人家搭建的系统里混来混去，总是关注在人家的系统里面是有体面的还是没体面的。

只负责先把胸脯拍出去，先把牛皮吹出去，没有把握的，也不需要有把握，成功了，在业内享有名气，这是传奇，失败了拍拍屁股就走，留下烂摊子，才不管他洪水滔天。

你嘴里尽可以唱高调，但是你心里不能真高调。你可以拍胸脯说你多么有把握，你会负责到底，这样才能争取到机会，但实际上，从来就没想过要负责。

在乎的人，就做不了大事，你在意的越多，你的弱点就越多。

越大的事情，变数越多，参与的人越多，利益团体就越多，人心越多，小九九就越多。你能决定什么？你只能放胆去打，管它打成什么样。

世界就是草台班子，都是在瞎指挥，与其让别人不负责的瞎指挥我，还不如让我来不负责的瞎指挥别人。这叫死道友不死贫僧。

再进一步，人年轻的时候，第一件事情是构建现金流系统。（财务安全系统）

“吾常身不离鞍，髀肉皆消；今不复骑，髀里肉生。”刘备不是感慨自己胖了要减肥，他是感慨自己年纪大了，怎么连根据地都还没建立。

根本没有工作，大家其实都是老板，所谓工作，无非你和一家公司签订了长期供应合同。你有可能主动另寻采购方，他也有可能主动替换供应商，市场也可能让他倒闭，你不得不另寻采购方。习惯了市场化之后，大家会产生一种想法，俗称不是你让我干嘛，是我要干嘛。这件事，就被称作创新。

你想有工作，你得先去创造一份工作。

只要你说了不算，你做什么效率都非常低的。因为你等于每天和十个同事，在别人定义的游戏下面卷，当然又累又无效。

做什么，不是你定的，你是被通知的，结果，不是你能左右的，你是反复被打回去的。久而久之，你根本就不可能有工作积极性。而且不光是积极性的问题，更重要的是，随着时间的推移，你的能力也在下降。

教材=教你作为耗材，不是教你成为人才。

自己主动要，才能开辟新的道路。