苟且活着，比那啥好一丢丢吧。

毕竟这里有一个前奥运项目荣誉工程师判7年的例子。

回看

事件认识

首发于 2023-03-30 23:37:43

市场会奖励谁？
从来只会奖励那些有利用价值的人。
那怎么才能有利用价值，或者说不断地提升自己的利用价值呢？
难道去讨好全世界么？
去拍全世界的马屁，去说，世界啊，世界，求求你，提升一下我的价值吧。
这样有用么？

什么样的人才能源源不断地吸取资源？形成更大局面的共赢？
在没有血缘关系的情况下，你想获得资源，就得证明你值这份资源。

受关注的学生只会有两类：成绩突出的和问题突出的。
不否认有的老师可能会因为红包或者家长的社会关系对小孩另眼相看，不过说实话，带过的学生太多了，再有本事的家长见多了也麻木了。

首发于 2021-07-16 22:28:10

不要轻易离职，跳槽，高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱，没准是公司和猎头演的让你自动离职的双簧。

如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了（情场也一样）。

如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。

心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔能创造利润的。

离开公司你还能做什么稳定赚到不低于当下的钱？，是一个需要不断追问自己的问题。

别相信躺赚、暴富、财务自由。不要乱投资，不要轻易借钱给别人。如果借了，就做好他不会还的心理准备。

阅读原文

首发于 2022-04-18 22:47:24

有没有想过，很多事可能只是见面的借口。

在乎的不是礼，而是往来，如果是这样，可能就意识到自己过去的傲慢。

人不到，但是礼到。没问题的，帮捎上礼就行。但其实，对方需要的是人到，礼钱是个心意，多少随心。关键是，你心中是否有人？

正能量是可以“传染”的。社区志愿者群的人数正在翻倍增加，而身边越来越多的同事、朋友、邻居也开始报名争当志愿者。疫情新增的感染人数远远赶不上志愿者的新增人数，难道我们还会动摇抗击疫情的信心吗？

阅读原文

首发于 2022-04-18 21:50:10

想想看，你拥有什么？你拥有的，不正是自己那点时间和精力么？
为什么有的人越来越好？
因为人家把时间和精力都用在了刀刃上，一点没糟践。

首发于 2021-07-16 22:27:00