大家优选

你不可能站在一个不稳定态的，不稳定态下面必然有攻伐，你不吃他的子，他一定吃你的子。

权游，小指头说混乱是阶梯，七大国最后剩下多少人？

要追求的一个稳定态内的最大值，而不是在没有做好准备的情况下，开启下一个不稳定态。

对于投资，就是形成自己的策略，产生稳定的盈利。

Originally posted 2022-04-13 07:51:01.

一切的选择其实都是为了延长这个游戏，或者让你拥有更多的选择权。

从工程师迈入经理，也许就有可能规避40岁开滴滴，而行业间调换，无非是想要用10年的时间去赚原本30年的钱。

接下来，成为资方，迈不过去，50岁职业生涯到头，迈过去，那就可以到70，80。

50多岁的高管很难找工作的，但是资方不怎么受年龄限制，只要你头脑清醒。

你再突破一次天花板，就又可以继续打怪升级。

你学那么多东西不一定都是是让你用的，仅仅是为了让你产生比较优势，能在关键节点做对选择。

Originally posted 2022-04-13 07:47:37.

担当就是背债。

你去问店里谁说了算，就是问，谁担责?你说谁担责?当然是老板担责。如果你遇事总是当缩头乌龟，总是把下属推上去顶，久而久之，如何服众?下属们很多时候不是在看你的个人武艺如何，而是在看，跟你干，值不值。

关键时刻，作为领导的，要挺身而出，你的态度比你自己能打更重要。

人一定是往后者聚集，机器人才会往前者聚集。这就叫人往高处走，机器才会往低处流。

你不往高处走，最后就没地儿给你走，你能一时不赚钱吃老本，还能一世不赚钱?你能一世不赚钱，还能生生世世不赚钱?

一只帝王蟹，别人拿来换你一套房子，你换不换?

你换不换取决于你见没见过，你认不认识，你知不知道超市里的标价。人上当受骗就是因为你不知道，你不知道帝王蟹哪里有，也不知道正常的市场价格。

你知道了，你就不会被骗。

女孩为什么要富养?因为富养的女孩吃过，见过，不会被一个黄毛的一根棒棒糖就骗走了。她心里实际上是有一张价目表的。

除非你有长处，除非你有让人服气之处，除非你做人做事，有过人之处，也就是做人成功。

大家都没啥前途，可是你能在一群没前途的人里面提升了自己排名，不就是做人的成功么?

人想要掌握权力，最短的路径就是做事。

做事的人才会知道细节，知道细节了你就会有相当大的量裁权，有了这个，你就可以影响更多人，揽更多事儿，你想要坐上去，就要拉资源，搞活动，满足别人的需求。有人求你办事，就是一种权力，权力的实质是资源分配，而你不参与做事，你就没有资源可分配。

通过牵线搭桥获取办事的机会，因为有了办事的机会就可以暂时取得权力，利用权力再去滚雪球，争取更大更多的办事的机会。商业的实质，就是滚雪球，就是各种见缝插针找机会。

早当家，而且是有野心的当家，不是当自己的小家，是通过办事来当别人的家。

机会就是债务，债都背不动，哪儿背得动机会呢。绝大多数的人，实际上是给机会，也不中用的。因为这个中用，是全方位的考核。

你要有人脉你才能做高管，你要有资源（所谓有资源是说不给钱的情况下，就能拉人来干活）你才能做老板。哪怕你只是想做个小管理，也得你说话有人听，你指挥得动。

身处底层的时候，你第一次撞破的那堵墙是什么?其实就是你自己，如果你都看不起自己，别人怎么会看得起你?如果你都不佩服你自己，别人怎么会佩服你?人们对别人的要求往往都是高于对自我要求的，如果一个人连自己都未曾战胜过，何以征服别人的人心?

一个身处底层的人，他如果要过这一关，到底是怎么过的。就是一闭眼，一咬牙，疯了一样往前冲，前面如果是一堵钢墙，那就是一地血，如果是一堵木墙，那就是破局。

一个战胜过自己的人，他的那种由内而外的气质，使得越来越多的人，认同他，相信他，支持他，愿意听他指挥，进而不断地放大他的成功。

扣除命运之外，人实际上是靠什么吸引资源，或者说吸引他人帮助的?就这点东西，人家怎么看待你这个人本身。

你值不值得托付资源，获得信任。

当你身处资源优势的时候，你是知道了才去做，而当你身处底层的时候，你其实是做完了才能知道你是怎么做到的。