大家优选

它真正要做的是确保竞争对手不出现，而不是克扣那仨核俩枣，克扣兄弟们的好处，导致人才外流，这些外流的人才在外面又形成一家公司，和你竞争。

垄断打破了，利润大幅度下降，得不偿失的。

只要是由人构成的，就无法脱离尊重人性，尊重利益这件事，尊重人性就是尊重利益。

我觉得领导的决策不对，那我就应该当众讲呀，不对就是不对呀，你瞎指挥就是瞎指挥，明明说得对呀，领导为什么非但不重用我，还让我坐冷板凳呢？

答案很简单，因为领导是个人。

当众没有讲实话，知道他的指挥有问题，依然表示支持，维护他的权威。你觉得我是在拍马屁。

私底下，单独找领导，表达了顾虑，我跟他讲清楚，如果那么执行，会有哪些风险，而且很多风险，是领导自己要承担的。他就会听进去。

因为当众，我尊重了他的面子，私下，我尊重了他的利益。

当众，他需要什么？他需要一个台阶。

你拆掉他的台阶，让所有人质疑他的能力，我给他一个台阶，让他以后还能继续领导大家。私下，他需要什么？他需要详细的方案，你要给他算清楚盈亏比。

我给他算清楚了，你这么做，自己要承担的风险，比自己升职加薪的收益还要大，那你图什么呢？

人这个动物，近则不逊，远则怨之。

人家干活，你叉着腰巡视，这就叫远，你远，下面的人就怨你。那你说如果我不仅和大家一起干活，而且插科打诨骂老板，是不是效果最好？不，人家就不把你当回事了。所以你去看你的领导，基本上都是职业微笑。职业微笑是为了拉近距离，不大笑是不让你看到他的情绪。

那么领导偶尔皱皱眉头，下属就知道，这是有意见了。识趣的就会带头端正自己，其他就会跟随，于是羊群又可以继续跟着头羊走了。

你想往上走，你最后都是这个样子的。

有钱你才能任性，没钱你只能认命。

你每一个打盹的片刻，都可能是敌人进攻的时刻。放一百条线，难道是指望钓上来一百条鱼的么？

西边不亮东边亮，你怎么知道哪里不亮呢？也许就是你的一次轻慢，人家记恨在心，过几年人家上去了，咱们全玩完。一百条线放出去才能钓一条鱼，你根本不可能知道是哪条线起作用，你的偷工减料只会导致全盘皆输，所以你必须放满一百条。

广结善缘，朋友要多，敌人要少。

那个赌徒，他在赌什么？他在赌大小，他赌的是这一次抛，到底开大还是开小，于是他押涨跌，是涨还是跌。你观察那个赌场，它在赌什么？

它在赌赌徒。

它赌的是你这个赌徒久赌必输的这件事，是不是必然事件。

只要赌徒的获胜的概率低于50%，只要他一直在赌场里，他迟早会输光。

和人打交道，方式方法很简单，我先给你一点好处，然后问你要点好处，你给，我就再给你一点好处，进入良性循环周期；你不给，那就中断。

我会帮你个小忙的，然后我就会要你也来帮我个小忙，你不帮，那合作就中止了。

做生意的人是一样的，投资的人也是一样的，第一次亏了，第二次怕了，再也不敢了，于是一辈子做不下去。

你永远不可能这一次知道，你知道一定是在下一次。换言之，你这一次所有的失败，都是因为你上一次没有进行学习积累。

你下一次还会失败的，如果你这一次不去学习积累。

你永远不可能这一次知道，你知道一定是在下一次。换言之，你这一次所有的失败，都是因为你上一次没有进行学习积累。

你下一次还会失败的，如果你这一次不去学习积累。

国内有很多对立可以成立，比如男女性别，中西医，婆媳等等。

现在很多所谓的大V或意见领袖喜欢挑起矛盾、制造对立，是因为制造对立可以获得巨大的利益（无论是获得流量本身，或者是流量变现还是金主塞钱）。

制造混乱，混乱是上升的阶梯。

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但任何一个有责任感、有良心的人，都会明白制造裂痕很容易，弥合裂痕很难。

天下兴亡，匹夫有责。

希望大家都能好好地思考上述问题，而不是被无良无德之人当做踩脚石。

Originally posted 2022-04-19 07:38:46.