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甲方(国企事业编)是不是完全没有风险?不是。

甲方只是不裁员,不等于不会把你长期外派到非洲,印度,逼你走。又或者说成立一个纯粹市场化的子公司,把你整个部门的人都调入进去。过几年,子公司经营不善倒闭,你们集体解散。这类事情都有。只是相对于民企,相对于外企稳定而已。

民企基本上做几年一跳,外企基本上年年都有裁员名单,这么比起来,甲方相对稳定。

零代价获得会让一个人形成默认路由,渐渐地把一个人毁掉。

人脑的神经元链接结构,和路由器原理是一模一样的。当一个路由器找到通关路径时,它下次,还走这条路,这条路就叫做默认路由。走的次数越多,默认路由越是加强,形成路径依赖。

儿子打游戏,每逢打不过关,就会下意识的把IPAD丢给爸爸,爸爸也会下意识的替他过关,然后他去打下一关。游戏有时候就是这样,你过不了这一关,未必过不了下一关。有人帮你过了这一关,你可以早点体验下一关。

这么教孩子,是不对的。为什么?

他形成了路径依赖。他以为过不了的那些关的过关方法是什么?是一个叫做爸爸的路径。

美国人毁穷人的方法就这个。

我永远都不教你如何赚钱,我就直接给你汉堡,给你可乐,给你游戏,再给你点零钱,你去嗑药吧。

他们的目的从来不是让这个人站起来,而是让他永远站不起来,从而不影响自己的垄断利益。

成熟的普通人就是遇到问题自己想,出代价解决,否则都是少爷。

开一个快递站多赚钱?

从文中的信息来看:

如果你要开的是比较大的快递点,可以自己配送货的那种:

家里支持了10万(小两口储蓄按15万投入,合计应该不超过25万),快递点也不需要装修,放几个好用的货架一般差不多。

最重要的支出是自己请快递员,一个人工资开4500一个月,拉货的司机(要从分拨中心拉到自己的站点)开6000块一个月,快递点租金30000一个月,公司仓库租金1000块一个月,还要自己配三轮车送货用。

综合来看,除了初期加盟的25万左右,每个月的固定支出是40000到60000块钱。

正常客流比较理想的情况下(承包快递的区域很重要,能不能垄断一个区很重要),纯利润在5万左右一个月,受疫情影响的话,还能营业的情况下利润只有3万左右了。

目前派件利润是一件1块钱,一个站点每天几百个快递,派件费就是几百块一天的赚钱。

最大的经营亏损来自总部罚款,一般都是要求当天件都能当天派送完,客户投诉一般一单罚100,投诉到邮政罚500(所以快递不满意,一定要投入到邮政才划算了>国家邮政局快递投诉

阅读原文

Originally posted 2022-04-19 09:09:21.

疫情之下:广州旧改大撤退

简单来说就是房地产承包旧农村,旧社区的拆迁改造(也就是买地盖楼),但是目前来看很多旧改项目都开始陆续有开发商申请撤出,主要原因目前来看应该是资金链不够了。

对于普通人来说,当大环境风险比较高(比如当前的新冠疫情)对于任何承诺了未来的,当下无法交付的,都要报以谨慎的态度。

想一想,只有一套房子,还被拆了,没有也无法获得足额赔偿的人接下来会多惨?

保障基础生活才是当下最重要的。

Originally posted 2022-04-19 07:54:47.

没能力,不上进,这叫有自知之明,这是优点。

人在任何时候,最重要的始终是弄清楚周遭的环境。周围的环境到底需要你做什么才是重点。

缺点还是优点,要看搁在谁身上,所谓对错,都是依托于环境的。

一个没钱的人,他抽烟喝酒要不要花钱?要花钱就是错的。他打游戏耽误不耽误挣钱?耽误就是错的。所以他就错了,就这么简单粗暴。

首先要看一看,是靠什么得来的财产,如果他是靠上进拼搏拿到的钱财,那他可以继续上进,如果他是凭运气刮来的钱,吃喝玩乐才花几个钱啊,这样的男人千万别上进,一上进家产全部破产。

大公司到底在赚什么钱?它赚的是垄断的钱。

它真正要做的是确保竞争对手不出现,而不是克扣那仨核俩枣,克扣兄弟们的好处,导致人才外流,这些外流的人才在外面又形成一家公司,和你竞争。

垄断打破了,利润大幅度下降,得不偿失的。

尊重是尊重换来的。

只要是由人构成的,就无法脱离尊重人性,尊重利益这件事,尊重人性就是尊重利益。

我觉得领导的决策不对,那我就应该当众讲呀,不对就是不对呀,你瞎指挥就是瞎指挥,明明说得对呀,领导为什么非但不重用我,还让我坐冷板凳呢?

答案很简单,因为领导是个人。

当众没有讲实话,知道他的指挥有问题,依然表示支持,维护他的权威。你觉得我是在拍马屁。

私底下,单独找领导,表达了顾虑,我跟他讲清楚,如果那么执行,会有哪些风险,而且很多风险,是领导自己要承担的。他就会听进去。

因为当众,我尊重了他的面子,私下,我尊重了他的利益。

当众,他需要什么?他需要一个台阶。

你拆掉他的台阶,让所有人质疑他的能力,我给他一个台阶,让他以后还能继续领导大家。私下,他需要什么?他需要详细的方案,你要给他算清楚盈亏比。

我给他算清楚了,你这么做,自己要承担的风险,比自己升职加薪的收益还要大,那你图什么呢?

人这个动物,近则不逊,远则怨之。

人家干活,你叉着腰巡视,这就叫远,你远,下面的人就怨你。那你说如果我不仅和大家一起干活,而且插科打诨骂老板,是不是效果最好?不,人家就不把你当回事了。所以你去看你的领导,基本上都是职业微笑。职业微笑是为了拉近距离,不大笑是不让你看到他的情绪。

那么领导偶尔皱皱眉头,下属就知道,这是有意见了。识趣的就会带头端正自己,其他就会跟随,于是羊群又可以继续跟着头羊走了。

你想往上走,你最后都是这个样子的。

有钱你才能任性,没钱你只能认命。

发现这种人,重用这种人,把这种人变成合伙人。

你每一个打盹的片刻,都可能是敌人进攻的时刻。放一百条线,难道是指望钓上来一百条鱼的么?

西边不亮东边亮,你怎么知道哪里不亮呢?也许就是你的一次轻慢,人家记恨在心,过几年人家上去了,咱们全玩完。一百条线放出去才能钓一条鱼,你根本不可能知道是哪条线起作用,你的偷工减料只会导致全盘皆输,所以你必须放满一百条。

广结善缘,朋友要多,敌人要少。