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教育有两种,一种是成功学教育,另一种是等待学教育。
前者俗称活得好,后者俗称活得久。
活得好不一定活得久,活得久不见得活得好,你不要想着什么都要,什么都要往往什么都得不到。
什么叫活得好?
追求的是一种极致的短期回报。
什么叫活得久?
苟着。

成功学是告诉你,如何一年3倍,30倍,300倍,让你快速绽放。
苟着是告诉你,如何避免绽放,如何让增长的方差最小,且为正数。

什么叫方差最小?就是每一年之间的波动最小。如果年年都是30%,直到你生命终结,那波动就为零。如果年年都在20%~30%之间,那波动的最大值就10%。

为了得到一个小方差,宁愿把增长的基数往下降,这就叫苟着。
这句话的意思就是说,头一年300%,第二年负100%,这种我不要。因为方差太大了。

乾卦第六爻,爻辞,上九:亢龙有悔。

月盈则亏,日中则昃。阳气盛到了极点,就会衰落,龙飞的过高,就会后悔。

六十四卦里最好的是什么?是谦卦,惟一一个六爻皆吉的卦。

谦卦不是告诉你谦虚,而是告诉你蓄势,你永远含苞待放,比你绽放吉利多了。
含苞待放是一个向上的过程,你始终留有后手,始终留有底牌。底牌不出你才是安全的,底牌出尽,你就置身险境了。

利空出尽是利好,利好出尽是利空,盛而衰。

Originally posted 2021-07-16 22:33:41.

选择大于努力,是说你进入TOP多少之后。如果你是大多数,那就是努力大于选择的。

说得准确点,是正确的努力方式,大于选择。

任何事情,到最后都是一个成功率,它没有你做了什么选择,就能100%成功的说法。

我们说两件事,A比B难,是说A的成功率是1%,B的成功率是10%,所以A比B难。

可是对于90%的人来说,AB是相同的,因为他们都会被淘汰。所以明白我的意思么?

当你属于那90%的时候,你的结局是注定的。不是路不平,是你人不行,路永远都不平,没有任何一段路能大家一起通过。

真正阻拦你的,是你眼前的那些具体的问题。是你这个人自己身上的问题。说到底,你真正的问题在于,你根本够不着任何一个所谓机会的门槛,每一个赛道下,你都是被刷掉的那部分。

你得先去解决这个。

大部分人真正混得风生水起,靠的是调动资源的能力。

绝大多数的一般意义上的成功者,他们并不是像爱迪生一样发明了灯泡,而是他们调动了老板对他们的预期,同事对他们的预期,市场对他们的预期。

他们改变了自己的估值,能听懂么?

改变的是自己的估值,不是价值。他没有那么优秀,他获不了诺贝尔奖的,但他赚的远比那些能获诺贝尔奖的人,还要多。这就叫预期管理,这就叫改变了自己的估值,而非价值。

这才是大多数人改变命运的正确方式,甚至,可能就是唯一的方式。

什么样的人被动地接受信息?

什么叫做被动地接受信息?

就是工作是上头安排下来的,或者是老板安排,或者是老板通过主管分拆,总之,是别人发起的。然后被动的接受,按照别人的要求去做,做的结果被人家指指点点,这里不是这样,那里不是那样。成天调整来调整去。这种做事的模式是什么呢?

去看红楼梦,里面有一段,王熙凤协理宁国府。王熙凤管理宁国府时,那帮下人就是这么做事的。她们早上递交牌子给王熙凤,报告自己做了什么,支领了什么,王熙凤挑出毛病,告诉她们,这里算错了,重算,那里搞错了,重做。

在老板眼里,他不知道你手头有哪些事情,分别可以对公司产生什么样的价值。在客户眼里,他不知道你究竟在为他这个客户做些什么。那人家当然瞎指挥,因为在他们眼里,你带给人家的预期是零价值,你没价值,明白么?你没价值也就意味着他们随意让你往东往西,是没有成本的。那他们当然这样对待你,当然是这样一个决策模型。

人意识到要买单,人才会变得谨慎。

时时刻刻让老板,让客户知道手头有多少事情,为了什么做这些事情,做这些事情带给他们的利益是什么,以及做的每件事的成本是什么。那他们还会对着瞎指挥,随便干扰么?

当然不会。

高级的向上管理体现在什么地方?

体现在你要把你的诉求,让领导替你讲出来,而且,还要让领导觉得,那是她的诉求。这才是向上管理的更高阶段。

袭人作为宝玉房里的大丫鬟,是她不喜欢晴雯,是她觉得这些妖艳的女人会与自己争宠。那么她是怎么做的呢?一哭二闹三上吊么?不,她是站在王夫人的角度,讲了一番话。

王夫人作为宝玉的妈,担心宝玉被勾搭坏了,尤其在金钏投井,宝玉被打之后。袭人每天都在琢磨自己的老板,到底在想什么,然后她借着老板之所忧,出了一个方案。

什么方案呢?就是说宝玉岁数也大了,和姐姐妹妹住在一起,终究不是个事儿,倘若弄出点什么,坏了家族的名声。家族名声是王夫人这个当家主母最主要考虑的问题,宝玉的前程是她这个母亲最主要考虑的问题。

人家袭人讲的都是老板最关心的话题,只不过,捎带脚,把自己的竞争对手晴雯,给送走了。

那些但凡有利益可图的企业里,老板身边都有这样的高手。他们成天干嘛呢?把各种方案预埋在老板的脑袋里,最后某一天,老板就会自己产生一个想法,然后提出来。

他们再去执行。

明面上看,是老板的想法,他在执行,实际上,老板的想法,是他前期潜移默化,埋进去的。

所谓老板看到的都是让他看到的,老板想到的都是让他想到的。

你不要以为命运不可改,命运可以改。

改变自己的是神,试图让别人为自己改变的,是深井冰。

改变自己的过程就是:去做你该做的,做着做着,你就会误以为,那本就是你想做的,这已经是逆天改命了。

命运实际上就是你的思维习惯,你的决策系统的最终体现。

遇到一件事,你是这么想,他是那么想,你是这么去做,他是那么去做,随着样本数据的迭代,最终你们越走越远,走出了两条完全不同的人生轨迹,这就是你们彼此的命运。你想要自己的命运轨迹靠近,乃至某一天,和他的曲线同频,其实很简单,就是照做。他怎么想你怎么想,他怎么做你怎么做,久而久之,你会觉得那就是你自己,也就改了自己的命。

当然,这里面有个很大的前提,是最开始的那一刻,你愿意,你愿意为了养成新的思维方式和决策系统,而改变,而忍受一开始的不适应。

最初启动前的愿意,真的是老天赋予的。

看过之后,全盘接受,立刻行动,只怕没几个,同样的东西,为什么有人听了就能接受,接受了就能行动,这大概是老天给的,或者说是更大的一层命运,这是缘分吧,听了不能接受,或者接受了不能行动,只能讲没有缘分。

什么叫老钱?什么是资本?

就是从生下来起,就没有赚过增量,盯着的,全是存量。

很多人很天真的,这不是说性格怎样,而是说,你没有经历过那种资本对人的异化。

假如你没有工作,你绝大部分的开支和收入都来自于投资,你是种什么心态?你会把钱看得特别重,因为它就是你的生命线。

钱就是资本。你银行里的存款就是资本。请问,你手头那些多余的钱,有多少回报率?还是干脆就是负的回报率?别说是因为钱不够,NO,是人不行。

资金越小,越容易微操,你个人的能力越容易加成给你的每个兵,你的每笔钱。随着资金放大,你越发力不从心,回报率越发趋于平庸。

一个人,纯粹的以指挥资金为生,他就不可避免的陷入越来越精于算计的轨道,这个过程,就叫做资本对人的异化。

你想要成为名将,必然会兵不厌诈心魔丛生;你想要玩钱玩得越发纯熟,必然会被异化,职业玩钱的,以拥裘围炉,算计人心为生,你越算计,越精于算计,越陷于算计。

你说你想要入赘(嫁)old money,想要去吃old money的绝户,这是什么?这不就是说,你想要去吸那些吸血鬼的血么?

红楼梦贾府就是个空架子,靠吃黛玉的绝户才办好老人家寿宴,吃完了就不认账让宝玉娶别人。闲的没事可以看看哥特风动画片《僵尸新娘》好好领悟一下old money 怎么吃绝户,绝户怎么找背锅侠的。(还有那些感情杀猪盘,资金盘)

跟老板谈加薪

你当下有什么价值;你未来有什么价值;我给你加钱能带来当下以及未来的什么价值;我不给你加钱,能带来当下或者未来的什么损失。

把你自己手头的工作放在他操心的这个项目里,去做一个评估。你重不重要。不是你自己觉得你重不重要,是你对他的利益,重不重要。如果你做的事情根本就不影响他的利益,那你就不重要,如果你做的事情能够影响他的利益,但是他随便就可以在市场上找人替换,那你还是不重要。当你不重要的时候,先让自己重要。人为刀俎,我为鱼肉,一点筹码都没有,能谈什么判?

当下有什么价值,包含两部分。

一部分是我当下做的事情对老板当下关注的大生意的重要性;一部分是我这个人,对其他同事的影响力,可以影响到其他同事的工作积极性,可以影响到其他同事的效率。

现在明白为什么有些人苦干多年没有加薪?因为有人替他们加了。他们本该拿到的加薪,被某些人,领取到了自己的名下。

只有这样,老板只会暂时稳住你,然后找人换掉你。

还要提前画饼,你要让他相信你未来还能提供什么价值,以及能够调动其他同事什么价值。这叫反画饼。

人是根据预期做决策的,不是根据事实。

要暗示,外面有人挖你,注意,一定是你当下很重要的时刻,有人挖你。你不重要的时候,你暗示这个,他只会觉得你不稳定,干脆干掉算了。你很重要,有人挖你,你不为所动,这就是你要对老板进行的预期管理。你不需要提加薪的,也不需要威胁他,你只需要去展现自己的忠诚和不为所动即可。他自己会不安,如果你当下真的对他很重要的话。这时候他就会琢磨,不给你加薪,万一被竞争对手偷了水晶塔,会给他自己带来什么损失。

越界这种事情只有零次和无数次。

看过日本动作片应该深以为然。

泰坦尼克上的JACK,如果没有主角光环,他最终是什么样的?他大概率就是一个骗炮的渣男。

他带给ROSE的是一种奇妙的经历,又是教她一起吐痰,又是带着她跳踢踏舞,ROSE觉得跟JACK待在一起的每一刻都是奇妙的,都是刺激的,都是突破藩篱的。

他就是撩妹,看看这个妹子能否为了他突破一点点,你如果连吐痰都不肯,那想要被骗着打扑克,就很难。如果你能突破一点,他就有把握让你再突破一点。

王婆跟西门庆说自己的计划,哄着潘金莲来给自己做寿衣,她若肯来,便有了两分;她来了之后我叫些点心给她吃,你闯进来她若不走,便有了四分;你哄她几句,我去准备午饭,她若肯同吃,便有了六分;席间我脱身离开,只留你们二位,她若肯,便有了八分;你哄她吃酒,佯装醉了,捏她小脚,她若不恼,便有了十分。

手法就是不停地试探对方的底线,她若不反抗你就继续,她若反抗,你就迂回。

一个公司,各方面都很好,一直都是稳步上升的,前景也非常好;另一家公司,各方面都很差,价格跌宕起伏,前景非常黯淡。绝对理性的人他不会去看后者的,你价格跌的再低,曾经有过再高,这不构成他的决策依据。但大部分人不是这样决策的,真正有关决策的那些依据,他们是从不考虑的,他们唯一看重的是什么?

是你看,这家公司曾经那么高,现在这么低,它一定有希望再回到高处,于是,它有价值,结论就这么得出来了,王婆,JACK,都是这么做的,我就故意给你设一个你买不到的高值,一闪而过,让你有念想,然后让你觉得那是抄底,你就进去了。实际上,你只是被人家预期管理了。