大家优选

电视剧演的很直白了：很难信任一个没有把柄在手上的人。

如果你不需要我，或者说你没法利用我，又或者说你不屑于利用我，我很难相信我们之间有合作的可能。

Originally posted 2023-04-07 08:07:02.

你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的，这毫无意义。因为你不是在选秀，你只是在利用那块石头，在别人眼里，你同样是这样一块石头。

Originally posted 2023-04-07 08:04:32.

如果核心竞争力始终体现在加班上，就不得不和人家拼工作时长。

如果核心竞争力始终体现在成本上，那更郁闷，甚至不得不和GPT拼拼看，谁更便宜。

只有竞争者不在这个维度，才有可能跳出这个圈子。

不是每个人都有天赋，有资本，有背景的，很多人一辈子就是啥也没有，不得不和别人拼加班，拼价格低。

Originally posted 2023-04-07 07:44:32.

就像你不愿意打扫房间，交给保洁阿姨，你真的是在培养保洁阿姨么？

公司雇你就是为了拿你当耗材的，你有没有想要好好培养自己的耗材？不要有不切实际的想法，自己给自己加戏。

上司对你好也罢，对你不好也罢，无非想要你干更多的活，因为他的绩效就取决于你。站在公司的角度，管理层的作用本就如此。

Originally posted 2023-04-07 07:42:28.

如果把人生看作名利场，你做了一件对的事情，但是会被利益场排斥的事情，那么接下来你最好赶紧去抓名。

出气很重要，生活也很重要。

Originally posted 2023-04-07 07:35:32.

感觉核心要素就2个：

1.自愿强制储蓄（只要你买了，理论上只能等退休年龄取出来）

2.储蓄后可以自由配比投资理财产品，类似于国家级理财平台

其他的比如税收优惠……都不重要了，理论上来说是作为强制性定期储蓄的产品，唯一麻烦的是退休年龄会不会过一段时间往后延迟几年……那就很尴尬了

理论上是建议作为强制储蓄进行配置的。

阅读原文

Originally posted 2022-04-22 08:56:44.

明朝建立后分崩功臣，皇室宗亲分封，不与统治阶层（朝廷管理层）分天下，念叨着与民共天下，实质上大明律例是苦统治阶层，然后供养皇室宗亲。

这就是股权分配的问题，压力会层层传递，俸禄上无所收获，就只能从其他渠道获得营收，最终要变成苦天下人而供养一家人，这里的问题也就导致明朝解散很少有尽忠的臣子，因为跟随大明是拿不到分红的，换一家公司，也不会影响自己继续赚钱，毕竟跟自己没有明确的利益关系。

阅读原文

Originally posted 2022-04-22 08:26:19.

你可能会想当然地认为，通过最小化风险，你可以获得职业稳定性。讽刺的是，在一个不断变化的世界里，谨慎行事是你所能做的最冒险的事情之一。

Originally posted 2023-04-06 23:36:59.