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大多数人理解的教育

是回到家中,孩子为什么不听话,也就是做出对你有利的决定。

脱离人性的教育和管理都是抱怨。

如果你给予的惩罚乘以概率之后的数学期望大于他的获利,你就阻止不了对方铤而走险。

你的方法要站在对方的立场上。

你的方法要根据对方的实际条件。

听得进去的时候讲。

你得行。

能落地,你的目标是什么;你的资源是什么。( 资源与目标的匹配度)

管理的本质就是服人,无论是让下属服,还是让领导服,最后都是让人服你。任何你给出来的建议,都要能做到,做到了,别人才会服气。

首发于 2022-05-31 06:56:07

人真正稀缺的资源是时间,时间不会增加,只会越来越少。都说时间就是金钱,现实是时间比钱更宝贵。很少人会经常随意地向别人借钱,但很多人却经常地随意占用别人时间。

人真正稀缺的资源是时间,时间不会增加,只会越来越少。都说时间就是金钱,现实是时间比钱更宝贵。很少人会经常随意地向别人借钱,但很多人却经常地随意占用别人时间。

首发于 2021-07-18 21:43:05

隐形大市场:团餐

​之前讲过美团抖音凭什么从互联网做出来,因为核心抓住了大学生群体(基于地理位置人群画像非常清晰),与之对应的就是团餐市场(企业团餐,校园食堂等),预估市场规模2万亿,其中大学市场占据约30%,也就是6000亿,指鼠为鸭事件背后的公司中快餐饮就是该市场的隐形龙头,高校食堂市场约700家(约25%高校市场),年营收和海底捞持平,利润超过海底捞(370亿),毕竟综合成本比正常高校联采成本低近20%,即使加上人工等成本也只有售价的30%,远低餐饮业平均成本。

2万亿团餐生意,喂饱了谁?

首发于 2023-06-24 18:59:17

机会成本

一种东西的机会成本是为了得到这种东西所必须放弃的东西。

首发于 2023-06-24 09:57:33

只有门槛真的有效,才真的有人会去构筑门槛。

人世间正确的策略就两种,一种叫死磕,如果要做,一定要做到头部,第一名会拿走绝大部分的奖励,第二名喝汤,第三名舔盘子,其他人竹篮打水一场空,全是陪跑的。

如果不死磕,如果不打算跑到赛道的头部,那就干脆别做。

首发于 2023-06-24 09:27:57

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