士兵突击许三多的爹是许百顺。
许百顺想要给儿子谋个前程，他是怎么做的？他知道自己的儿子木讷，知道自己的儿子卖相不如村长家的成才，他知道。这俩人的差距就像骡子与马。于是他就转而盯上了班长史今，他知道史今有一定的建议权，于是各种招待，又是揍儿子，又是加大辣。许百顺手里没有任何牌，他自己家里也没钱，他也混得很窝囊，人家有一天也不会用得上他，他那个儿子吧，也傻了吧唧的。
他唯一能做的就是用尊重，异乎寻常的尊重来企图换得对方的恻隐之心。说穿了就是哀求。
他手里的牌就这么一副牌，根本没法出牌，在没有办法出牌的情况下，他的策略本身有没有问题？并没有。
他始终遵循一个原则：尊重人性，尊重利益。
这一点，其实已经超过90%的人，尽管那些人的牌比他强得多，但是见识未必如他。
超能力，并不是你是超人，而是当所有人都希望你是超人的那一天，你必然会是超人。
Originally posted 2023-05-27 19:44:29.
如果是稳赚的，正常来讲，就不会需要对外发产品谋求投资，因为这种机会人家自己人的资金去分都还不够分，哪轮到外人。如果不是稳赚的，比如风险很大，需要一部分资金去分散风险，所以才会对外兜售。
Originally posted 2021-07-17 17:17:31.
十年前，我曾经在某个寺庙里偶遇小沙弥，他是村里的农民，剃度了来打杂，并没有度牒，不是正经和尚，你可以认为就是庙里的杂役。
我问他佛经，小沙弥很诚实，告诉我一窍不通，他来这里做工，一年有个五万块，三年后就可以回家娶媳妇了。
这就是大多数人对钱的理解。
通过劳动，延迟享受，换取钱，在未来集中的满足自己的物欲。
我为啥给你举小沙弥的例子？因为他暂时受了沙弥戒，这三年里，肯定不能谈女朋友，就像打工人不得不996。
换来的钱呢，可以在未来盖房子娶媳妇，如同我们追求的买房子，养老。
但这只是对钱的一种理解方式，打工人的理解方式。
如果换做一个老板，他不会思考给你当沙弥，三年能否攒15万回家娶媳妇，他会思考，用什么办法才能够占据这间庙一定比例的股权。
这就是钱的第二个定义，钱是资源，或者说，是你在全球这份资源表里的占比。
我们把整个地球看作一家公司，全球的财富总量看作是股权的100%，那么贝索斯，盖茨这些人的占比一定是很高的。
占比是个很有意思的概念，它直接区分了打工人和老板。
打工人每天想的，是自己的月薪到底是1万块，还是2万块，而老板每天想的，是自己在公司的股权到底是30%，还是60%。
第一步借杠杆，第二步资源整合，第三步资本运作，这其实是标准的打法。
好汉子不赚有数的钱
Originally posted 2021-07-17 17:16:36.
年轻的男生为婚恋焦虑大可不必
策略就是拖。
我打不过同龄的男性，难道还打不过师弟？就算我打不过师弟，难道还打不过徒弟？
只要拖的久，你就从多数变成少数了，时间给你带来了竞争加成。
一个20岁的男性也许很优秀，你再给他10年也许会放光芒，但是在婚恋市场上，他未必能够竞争得过一个35岁有房的极普通的男性。
这就是时间的魅力，相当多数女性都是短视的，也许15年后那个20岁的男性远远优于当下这个35的，但能跨越时空做鉴别的人，是罕有的。
Originally posted 2021-07-17 17:15:23.
很有意思，作者是从生活小事发现的，因为自己有读书的习惯，闹书荒，就去搜索一下有哪些书可以（其他产品也一样）看的，很自然的搜索年度+最好的+类目+书籍……突然反应过来自己这么做，别人是不是也经常会做自己现在在做的事情？于是去谷歌趋势看流量数据，果然，每年中旬就开始流量增长，年底爆发，然后持续很久，又回到自己博客验证一下自己带了年度在标题的文章，这样的文章流量果然比其他文章要多，然后就按自己搜索的习惯给文章起标题，写内容。
作者还找到另一个案例：用这个办法做亚马逊商品推广
2016年4月，Luqman Khan推出了网站10beasts.com，其中主要包含XX年不同类别的最佳购买产品，前三个月总的赚200美元，7月份开始，起飞了，一下子就赚了快5000美元，5个月后，也就是12月份一个月赚了8万美元。
超厉害。（人家还增加了月份进去……）
可以考虑年度➕极限形容词+类目+产品词来做营销了！
可以参考的极限形容词：
• 最好的
• 最伟大的
• 最快的
• 最新的
• 最老的
• 最奇怪的
• 最便宜的
• 最贵的
• 最简单的
• 难以置信
• 最奇怪的
• 最佳的
• 最短的
• 最高的
• 最大的
• 最小的
等等。
Originally posted 2022-05-14 19:39:33.
你的存在可能对整体是负担，但是对某人可能是有利的。
你要尊重这个某人的利益，绑定利益关系；
你要给他一个说法，让他能去说服其他人让你存在的说法。
Originally posted 2023-05-25 07:22:35.
为谁做事很重要，俗称打狗还要看主人，做谁的狗很重要。真正的谁最终要落地到为自己，跟人只是搭车，顺路就一块走，不顺路就要换乘。（为能影响自己前途的人做事）
人才不重要，重要的提供解决方案的人才。（为自己做事）
最终你要去卡一个生态位。（为生态做事）
高管重要的工作是参与办公室政治，任何一个部门不管成立之初为了什么，成立之后都是为了证明自己存在必要性去工作的。
Originally posted 2023-05-25 07:12:25.
你急需什么，我能提供什么，我就是你的座上宾。你恐惧什么，我能消除什么，我就是你的心头宝。
你是那个大厨，所有人在你眼里都是萝卜白菜，都是酱油醋，原材料而已，你心中有菜，你有一个未来的图谱。你见过哪个大厨成天嘀咕，这根萝卜以前与我对着干，那颗白菜过去看不起我，这瓶酱油甚至曾经诬陷过我........明白了？并不是宽容，也不是善良，甚至，都不是看不起。而是看不见。所谓看不起，说到底，还是拿大家当同类，看不见是说，不同频，不同类。
不在乎别人怎么看，着力利用人性实现自己的目的。
Originally posted 2023-05-24 11:59:08.