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分类: 阅读笔记

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Veed:获取前1000个用户的3个策略

每个月有100万的用户访问我们的网站,很多人问我如何活得最早的1000个用户呢?有3个策略是我们最早就开始做的。

  1. 尽早发布,然后多次发行

我第一次推出VEED的时候,对这个产品感到很尴尬。不过没关系,我们可以多发布几次,2年时间里带来了10000个用户。(反复在产品推荐网站发帖子)

主动争取用户
我在Quora上回答了100多个关于视频编辑的问题。

每个回答都是原创的,而且是花时间写的。6个月来,我几乎每天都这么做。

在高峰时期,Quora每天等带来50用户。每周350个,每月1400个。

记录你的故事

从一开始,就分享我们的旅程故事。在过去的两年里,超过15万人阅读了我们的文章…

我上面提到的所有事情都可以由一个没有营销经验的创始人完成。没有技巧也没有观众。

成长没有捷径。

Originally posted 2021-10-17 14:11:44.

传播学第一原理就是不基于事实

基于大众的理解力和喜好。俗称传播学就不是为了让你懂,而是为了让你爽,让你不动脑子就能误以为懂了。都是造出来的,胡扯的。

很多文艺作品,你都要主动脱离主角视角,才能看懂有味道的地方。

很多文艺作品,你都要主动脱离主角视角,才能看懂有味道的地方。

拉长了看,人类社会虽然总量上财富一直随着科技进步而增加,实际上贫富差距是在不断拉大的。

没有外力的控制,人之道,损不足以奉有余,人类社会的强弱差距是自然放大的状态,放在古代农耕社会就是兼并土地,土地是生产资料。放到近代商业社会就是兼并一切能转换成生产资料的财富。

自知之明是说我去适应了世界,而不是让世界适应我。

山不就我,我来就山。

一个人,想要出类拔萃,短期看是技能,包括运气,长期看,性格很重要。

因为性格决定了长时间看,你能否很享受的,很亢奋的去做着某个领域。

性格就是你问自己,我在当下做事的时候,快乐吗?上同一个班,有的人就很快乐,每天像春游,很能找到自己在团队里的位置,很有感觉。有的人上班就跟上坟一样。那就说明他现在做的这件事,也许符合他的技能,但不符合他的性格。

有些人就适合在前面冲锋,他负责攻城,回头另一批人去守城,去做维护性质的工作。有些人实际上并不享受攻城的过程,他可能只是暂时,当下最适合攻坚,如果你没有发现这一点,一直派他那个活儿,他可能做着做着,积极性就挫伤了。

我们都是在以己度人,但是因为人和人是不一样的,我们没法知道对方到底在想啥,很多时候,彼此都不在一个频道上。

市场上理论上存在着1000个机会,我会认认真真研究过100个,对其中20个非常有把握。然后只选取了两个,因为这两个是二十个里面选出来的,各方面都与自己的条件太吻合了。这才叫只做自己懂的事情。

不是谁给钱多给谁干,难道是谁给钱少给谁干?

不是谁给钱多给谁干,难道是谁给钱少给谁干?

Originally posted 2021-10-16 18:42:23.

一个人从小到大的教育历程,到底在学什么?

幼儿园阶段,老师主要教我们什么?教我们养成良好的生活习惯。

小学阶段,老师主要教我们什么?教我们养成良好的学习习惯。

初中阶段,老师主要教我们什么?教我们梳理知识体系,结构框架,然后盯着一个个的知识点,看我们是否有掌握熟练。

高中阶段,老师最大的区别是什么?是给了学生一定的自主,越是好的高中,越是名牌高中,越是如此。老师开始只讲类型了,举一反三,是学生们的事,甚至,有些已经开始不布置作业了,主要通过各种单元测试来考核你的掌握程度。

到了大学,就是更自主,他教的东西可能不考,考的东西可能不教,你只有一次机会,期末过了就是过了,挂了就得重修。从这个角度讲,你可以认为大学老师,是不对你负责的,你自己才是自己学业的第一责任人。

到了研究生,经历过读研这几年的打击,你知道没有人会给你答疑,根本没人理你,没人会帮你,不踩你一脚已经是恩典了,你要逼自己,自己逼自己成长。

步入社会,公司里的领导,不仅不会回答你的问题,而且会要求你回答他的问题,你不应该有问题,你只应该有答案,公司不是学校,没有人有义务培养你,你能做到,领钱,做不到,走人。至于你怎么从不知道变成知道,那统统都是你的问题。

成为老板,没有人能够告诉他做什么才能让账面上的数字增加,没有,这需要他自己去想,一个老板最日常的状态就是看着账目上的钱一直在烧,一直在烧,就像一架失事的飞机,一直在坠落。他现在要做的事情就是挽救这一切,

学习的目的是为了变得不普通,而不是指望还用普通的方式去获利,普通人改变命运的唯一方法就是变得不普通。