阅读笔记

一个人,你在不同时间段里面你的单位时间价值是不一样的。

你刚参加工作时一个小时值100块,那你去陪女朋友聊天,一个小时的刚性支出也是100块。 你后来渐渐升高,你一个小时的价值变成了1000块,那么对不起,你陪女朋友聊天,刚性支出也升高到了1000块...
2个月前
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什么样的人注定拦不住?

低成本的达成目的,那不叫方法错了,那叫你升维了,你从此站在更高的维度上降维打击这个世界。 面对一个注定拦不住的人,你但凡理智点,就不会愿意与之为敌,而是更愿意卖个顺水人情。 于是对方...
2个月前
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一条河,你甭管上游的石头是多么尖锐有棱角,到了下游,都是滑不溜秋的鹅卵石。

人和石头没什么两样,这是时间的力量。 有人的地方就有江湖,董事会里有很多股力量,每一股力量都需要有代言人,那最后就是平衡的艺术,妥协的艺术,尊重人性,尊重利益的艺术,哪怕董事长本人...

财富的本质是交换,是流通

没有发生流通,没有发生交换,有价值的东西也是只能成为垃圾。就像景点在本地人看来就没有特别的,但是对于外地人就是来朝圣打卡的。 没有外地人流入的城市,怎么发展?靠自己左手卖给右手?那...
6个月前
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穷,往往是一种巨大的优势,要学会利用它。

什么是平台差距,行业差距? 很多年前李斯讲过,都是老鼠,能力没区别,粮仓里的老鼠吃饱了睡午觉,人来了都不避,厕所里的老鼠吃口屎都赶不上热乎的。 很多事情说穿了,是你要搞清楚,一份钱,...
5个月前
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想升迁非常简单,吹出去,做到它。

你不承担风险,就没有收益。 有问题的法子能解决问题,没问题的法子,就什么问题也解决不了了。 自我预期管理的本质的确是沉没成本。 因为所谓的管理预期,归根结底无非就是听你的有什么好处,...
4个月前
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如果人家身上没毛病,他凭啥来跟你混?

如果都通过社会渠道去递简历,说明什么?说明他没有创业的能力,他在业内也没啥名气,这就是普通人才最应该的样子,对方大概率就是一个走流程的水平,这就是社会上普通人才的平均水平。如果你指...

越是德不配位,越是浑身缺点却拥有大量资源,就是越发肥美的羔羊。

很多时候你都会发现,你在职场里吃到的最大的蛋糕,未必来自市场,也许恰恰来自你的老板。 所谓吃不掉增量,就去吃存量;市场里找不到吃的,就转过身,吃掉你的老板。 他能被你吃掉,说明他就没...
4个月前
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什么是人情往来?

有没有想过,很多事可能只是见面的借口。 在乎的不是礼,而是往来,如果是这样,可能就意识到自己过去的傲慢。 人不到,但是礼到。没问题的,帮捎上礼就行。但其实,对方需要的是人到,礼钱是个...
5个月前
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天底下的婚姻,如果成就了彼此,那就叫强强联合,无所谓匹配不匹配,无所谓是下嫁了,还是傍大款了,只要最后双赢,不匹配也是良配;

如果都觉得自己损失了机会成本,那就会互喷,各喷各的理。 没有人一开始就抱着我要吃亏的念头走入婚姻,没有。哪怕是所谓扶贫式婚姻,在结婚前,也一定有自己觉得自己能够得到的那个东西。除非...