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分类: 阅读笔记

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选择的四个维度

第一个维度,时代不同。

第二个维度,人不同。

时代决定了具体奖励前百分之几(时代好比例就高,时代不好,比例就低),那么人不同则决定了你是否落在被奖励的范围内(你是否落在行业的前百分之几),开局很好,但是在后来的职业生涯里面,跑着跑着自己落后了,没能始终守住优势的人也是有大把的。

第三个维度,家庭不同。

人跟人生来是不一样的。一个人考上中科院,清华,交大,浙大,也许他的个人因素占据99%。可是一旦走上社会,这就不是单兵作战,这是全家作战了。你父母是谁很重要,你配偶是谁也很重要。

这时候,没有负担的人生,是彪悍的。

老罗的原生家庭谈不上富贵,但至少不用他操心。老罗不是侯亮平,不是祁同伟,背靠大树好乘凉。但他媳妇独自一人都可以养家,甚至都不需要他往家里拿钱,他可以爱干啥干啥。在这个基础上,他才可以放着年薪50万的培训老师说不做就不做,去开网站,去创业,去各种瞎折腾。

很多人想折腾,是没有这个条件的,有些人他没有做错什么,他就是家庭负担太重了,就根本没有留给他任何调整的空间。人家有100个游戏币,你就1个游戏币,你无需和别人比,在自己仅有的选项里做好了,就叫好。

第四个维度,思想包袱不同。

有的人无论做什么事情都瞻前顾后,总想着这样做,会不会对后世有这样或者那样的长远影响,有的人身后有余忘缩手,眼前无路想回头。

带着思想包袱放不开,那就拿不到。

你做的每件事情,都会影响到别人对你的判断,乃至出牌,这就叫预期。

如果你事先知道别人是根据什么来改变判断,像牵牛一样调动别人,这就叫预期管理。

预期管理就是这么有用,你早一天接受,你早一天享受,你晚一天接受,那你继续被社会毒打。

打架的本质就是这么一回事,通过预期管理,迫使对方重新选择,最终做出对自己有利的选择。 所以软的怕硬的,硬的怕横的,横的怕不要命的。

所谓硬的,就是说,他这一次提高了你继续进攻的成本;所谓横的,就是他长期提高了你继续进攻的成本;所谓不要命的,就是他让你认识到,你没法赢,要么你投降输一半,要么双输,大家死局。

成熟的人,都是顺应环境的,没有倒过来去指望环境的。

你一个出海打鱼的,你观察天气是为了修正自己的策略,修正策略是为了使得无论天晴,还是天阴,还是下雨,还是刮风,你都能有不错的收获,或者说,相对于这个气候下,尽量最好的收获。而不是你一出海,就要求天气必须是晴转多云,只要有一丝不同,就得挂。

这两者,就是一个能够稳定盈利的成熟投资人,与韭菜的区别。

很多时候杯具的发生不是因为周期变了,而是你拒绝接受周期变了这件事,你拒绝应对

决定胜负的,只有你的实力。

至刚者至柔。

能,示之以不能;强,示之以弱。

首先,你要能,首先,你要强。

你假装指望越多,你就会吸引越多的助力,你注意,你可以去演你的指望,但你绝不能真指望。

至刚者至柔,最强大的东西看起来好像离不开保护一样。

一个人,你指望外界越少,你就越强大,女人不该指望男人,男人不该指望老板,老板不该指望运气。

Originally posted 2023-03-01 21:48:26.

焦虑的本质是什么?是你企图去控制一个你根本就控制不了的事情。

焦虑的本质是什么?是你企图去控制一个你根本就控制不了的事情。

接受自己的无能为力,尽力即可。

Originally posted 2023-03-01 21:42:25.

为什么会被裁员?这个世界不是按照对错来运转的

要知道,大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的,做成了皆大欢喜,世界都墨守成规,是不会有新事物出现的,大部分人也都会失业。

公司雇你是来解决问题的,又不是来听你讲道理的。你这么喜欢讲道理,你去庙里应聘当和尚好了。你到底是想要把事情做成,还是想要把事情搅黄?

高管们直接跟资方说,这个方向行不通。资方一拍大腿,好,你帮我省钱了,然后你滚蛋吧。既然这个方向行不通,我凭什么投钱给你呢?

说不能施工?很简单,你先滚蛋。谁说不能谁滚蛋。总有说能的吧?谁说能,谁才能做部门经理,所以你看到的部门经理都是装聋作哑的。

明明做不了,还得说能做,谁都知道交不了差,还得交差,拿什么交?只能拿加班交。哪怕是资方已经知道自己投错了,也得配合,因为他需要找接盘侠。

如果经济好,始终有新的资方来接你们这条线,你就始终有份高薪拿,如果经济不好,对不起,没有这么多钱烧,资方整体变少了,你就会被裁员。

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Originally posted 2022-04-02 09:59:45.

不要较真形式,要较真对象。

骗自己人叫欺诈,骗盟友叫误会,骗敌人叫计谋。

Originally posted 2023-03-01 08:42:45.