阅读笔记

对于社交关系来说最稳妥的是利益关系

最靠谱的,是利益关系; 最难建立的,也是利益关系; 最难维护的,还是利益关系。 当你无法与对方产生利益绑定的时候,就不可能产生利益输送。 利兴而聚,利尽而散。
10月12日 10:54
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谋事就是谋身

一个人,他首先关注的是自己的利益,俗称谋身在先,谋事在后。 如果你想要一个人为你谋事,除非谋事的利益和他谋身的利益相符,谋事就是谋身。他必须要打赢了有赏,打输了有罚,权力与责任对等...
10月12日 07:08
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要追求的不是钱,要的是生态位。

要的是永远不退休,永远不谢幕,永远在舞台中央。
10月12日 06:59
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资本市场第一个明白,然后经过一层层传递,媒体通常都是最后一个明白过来的。所谓新闻,都是旧闻,而看媒体的人,排在最后的最后。

资本市场第一个明白,然后经过一层层传递,媒体通常都是最后一个明白过来的。所谓新闻,都是旧闻,而看媒体的人,排在最后的最后。
10月11日 22:47
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痛苦的根源很简单,你把大部分希望寄托在别人身上,而别人,是不可控的。

痛苦的根源很简单,你把大部分希望寄托在别人身上,而别人,是不可控的。
10月11日 10:34
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劳动力回报很难跑赢资本回报,在全世界都是这样。

一旦资本回报低于劳动力回报,就会有国家愿意提供更高的回报率吸引资本,从而使得资本流入这个国家,这就叫新兴市场。
10月11日 07:52
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绝大多数人本质上是不会进步的

绝大多数人本质上是不会进步的。他们之所以能取得一点点进步仅仅是因为他们以前太差了,并不是因为他们真的进步了。#读书笔记已经差到不能再差,随便努努力都是进步,为什么还不愿意行动呢?
10月11日 04:29
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我们要的是解决问题,不是掩盖问题。我们要的是提高成功率,不是大家感动的抱头哭在一起。
找理由没有用的,出现问题不能盯着追责,先解决问题,再出方案避免再次发生,最后才是追责。

我们要的是解决问题,不是掩盖问题。我们要的是提高成功率,不是大家感动的抱头哭在一起。 读书笔记 找理由没有用的,出现问题不能盯着追责,先解决问题,再出方案避免再次发生,最后才是追责。

预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为,就是真的做到换位思考。

1、你想清楚你要什么。2、你想清楚他要什么。3、你想清楚你能够通过他要什么,从而得到你要的。
10月10日 10:08
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挑人,就跟风险投资一回事,是由内向外挑的。

挑人,就跟风险投资一回事,是由内向外挑的。如果你把择偶看作投资,看作下注,那这局牌要么大赢要么小赢。不会真的有人等到果子熟的,不会的,果子熟了就轮不到你摘了。是择人,我们要看这个人...
10月10日 03:59
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