分类： 阅读笔记

如果你一天收入一两，有人骂你，你会生气；如果你一天收入十两，有人骂你，你会不屑；可如果你一天收入一万两，再有人骂你，你只会毫不在意。甚至还会同情骂你的人。

任何人的底气，都来源于自身的实力。实力才能让一切对你的进攻都毫无意义。

当你站在绝对的山顶，所有的反对就只能是山脚下毫无意义的仰攻。

Originally posted 2022-04-20 06:51:03.

看完深有体会。

作者干了1年多的newsletter，主要变现模式就是免费内容获客，付费内容变现，结果获得了2000多的免费用户，几乎没人花钱买付费内容，最终不得不关闭运营的newsletters。

教训1：你不能指望用户主动花钱，你要经常告诉他们你有付费内容，他们需要花钱去看，你要经常给自己的付费产品打广告。

教训2：不敢主动在社交媒体推广自己的付费内容产品，标榜自己是分享免费内容的。

教训3：内容产品的形式很重要，人们往往会认为资源文件（电子书）比一篇文章值得花钱。

教训4：免费内容最佳搭配还是广告，习惯了免费的人改成花钱订阅很难，但是让他们额外看点广告很容易。

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Originally posted 2023-04-02 19:15:59.

长期持有，是以牺牲收益率为代价的，换取的是「相当难得的商业合作关系」和「彼此间所发展起来的情感」。巴菲特说，当一个人很富有的时候，除非精神错乱，否则不会图别人的钱而结婚。

Originally posted 2023-04-02 18:41:59.

我觉得大多数人的方向错了。

你自己买课不学，学了没进步。还怪别人忽悠你。为啥有人听了进步赚钱了呢。

你觉得课程不好就别买，买错了怪你自己没判断力。

我们得明白，同样在一个教室学习，高考有进清华北大的，也有专科，没上的了大学的。

当然，这是一个愿打一个愿挨的事。

Originally posted 2022-04-19 16:38:42.

同样的信息，看完的人，认可的人，行动的人，做完的人，持久的人，一轮轮筛选下来，最后没几人。

这几种人的命格是不同的。

你干最多，你最辛苦不一定有回报的，你说你动手术水平最好，患者都喜欢你没用的，最后还是那个头衔最多的人胜任院长。因为你从头到尾都没有去争名夺利。世间自有公道，这句话是哄小孩子的。

你争名夺利够多，总有被你捞到的时候。这背后起作用的大数定律，才是真正的公道。

大多数人实际上是霸道总裁爱上50岁保洁大妈的理解水平，是拿着雨伞一脸骄傲的从飞机上跳下去的水平。这才是大多数人。

普通人其实是少数人。

当你居然不相信富豪会爱上50岁保洁大妈的那一刻，其实你已经很不大多数了。

你进到公司里，如果眼里没有活，那你就等着被别人安排打杂。那些眼里有活的人，他会利用公司里的资源，自己攒吧攒吧。

他去了公司发现，咱们有些什么软件，有些什么硬件，他把这些资源利用起来，去做一个DEMO，给老板看。你看，如果按照我做的这个原型系统大规模推广，会给咱们公司构建一个产品，能赚多少钱，或者会给咱们公司平日里的技术运维省下来多少钱。老板如果看上了，他就会调集资源给到你，让你扩大你的原型系统，去投放市场试试看。做成了，老板赚到了钱，你赚到了经验，而且在带队伍的过程中，和下面的人构建了指挥关系。

那么下次提拔经理，他就有可能考虑你。你不创造机会你不可能升职加薪的，你坐在那里等人家安排工作，等着诉苦劳，等到35岁被毕业了也等不到。

这就是发挥主观能动性的过程。

人际关系中，长期的私交是很重要的。

外企年年都在裁员，你们分公司，你们这条线想要活下去，就要有理由。你得自己折腾出项目来，你得让集团总部觉得养着你们亚太分部有意义，否则人家就整条线砍了。很多时候没有项目都得自己折腾项目出来，你得不断的让总部觉得你有挣钱的可能，他才会留你。

你做过什么不重要，你还能做什么很重要。

你还能不能为总部赚钱，这个预期是需要你自己去营造，去维护的。