工作也可以外包了
果然，有些拿高薪工作内容固定的可以量化标准，考核难度低的工作已经可以外包出去了，自己天天摸鱼，然后外包给别人做，比如新媒体运营，没有具体考核指标，只需要完成固定内容量的，可以外包给大学生直接做了，自己交给领导群发过关了。
果然，处处都有信息差，想想前段时间遇到的一个新媒体运营，月薪9500，工作内容一个月只发2篇原创就可以……还没有任何考核要求
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如何做好一人公司？
作者核心分享了一人公司的产品结构组成来给大家做参考，其实非常有参考性，准确来说就是产品结构。
首先是引流用的勾子产品，要做多元化（多种引流方式），垂直一个渠道做好获客，解决流量。（50内）
然后做一个能培养用户信任，同时建立长期联系，能够快速成交的产品，通俗来看就是会员社群，能够长期陪伴联系，培养信任。（1000内）
最后做核心的利润产品，成交少部分人但是利润足够多，对得起自己的付出。（5000以上）
八战考研失败
还是老话，设置止损时间点，仓位点，什么时候应该止损就要及时抽身而出了，为理想，为执念确实容易感动自己，但是生活是需要斤斤计较才能稍微不那么苦，普通人的时间，精力，金钱都是很经不起荒废的。
说实话，尽早接受自己是个普通人，甚至是比不上大多数普通人的普通人，相对其实可能过的会更好一些。
不要自己和自己过不去。
首发于 2023-03-02 23:27:16
一个群里看到的小故事
有位群友，刚全款买了套1700万的房子，税200万。
然后她分享了她的经历：
早期刚毕业，家里给的10万炒股钱亏的只有1万，然后…
2023失落的互联网人
在互联网产品和运营圈都相对出名的产品人纯银都面临的职场问题，开始谋求个人影响力变现应对职场危机，真不知道像我这样的小啰啰未来出路又能在哪里呢。
今天看到的圈内聊天记录，已经出现了面试愿意降薪比对方现有员工低一半的人，直接告诉对方愿意要人，可以把他现有团队都裁了，他能带团队过来……
卷的太可怕了。
所以，在强调一下：互联网运营真的没啥前途
首发于 2023-03-02 00:02:48
为什么会被裁员？这个世界不是按照对错来运转的
要知道，大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的，做成了皆大欢喜，世界都墨守成规，是不会有新事物出现的，大部分人也都会失业。
公司雇你是来解决问题的，又不是来听你讲道理的。你这么喜欢讲道理，你去庙里应聘当和尚好了。你到底是想要把事情做成，还是想要把事情搅黄？
高管们直接跟资方说，这个方向行不通。资方一拍大腿，好，你帮我省钱了，然后你滚蛋吧。既然这个方向行不通，我凭什么投钱给你呢？
说不能施工？很简单，你先滚蛋。谁说不能谁滚蛋。总有说能的吧？谁说能，谁才能做部门经理，所以你看到的部门经理都是装聋作哑的。
明明做不了，还得说能做，谁都知道交不了差，还得交差，拿什么交？只能拿加班交。哪怕是资方已经知道自己投错了，也得配合，因为他需要找接盘侠。
如果经济好，始终有新的资方来接你们这条线，你就始终有份高薪拿，如果经济不好，对不起，没有这么多钱烧，资方整体变少了，你就会被裁员。
首发于 2022-04-02 09:59:45
职场这条路更加狭窄，更加拥挤。
凡事都有两面性，总结一下#
1.一定要签合同，不签合同被赖账，拖欠工资很正常，毕竟这是一个签了合同都可能被赖工资的世界
2.学习一下如何当老板，包装的有情怀总可以找到不用发工资就可以给你工作的人
3.媒体人尤其是自媒体时代，是活在和世界脱节的虚幻世界里，因为所有人都在奉承，粉丝羡慕，品牌需要合作，你要乖，最终成为一块听话的广告牌
4.想清楚，是你不能离开平台，还是平台不能离开你？职场名言：你做过什么不重要，重要的是你还能做什么。
5.每一次离开，都要问自己：我有什么拿得出手的“事”吗？
6.风险无处不在
首发于 2022-04-02 09:33:05