分类： 理财笔记

一个企业的价值，是它的盈利，是它还给投资人的分红决定的。

狭义的管理学让你管人管资源，那投资也无非就是管钱而已，大多数指望投资挣钱的人，和庙里烧香求菩萨的，也没多大区别，当中绝大部分，都不可能有耐心，有意愿去了解投资这件事的实情，去分解投资这件事的问题。

你从小到大每天学的都是解决问题，以至于你手里拿个锤子，看什么都像钉子，但你真的走上社会，你面临的从来都是没有问题。

你自己的体力，精力，都是成本。

从2400亏到1500，你亏了多少？你亏了38%，问题是，当你亏到1500的时候，你赚38%，能回本么？对不起，不能，你要赚60%，才能回本。

你拿全公司破产为代价去赌回来的收益，你是魔鬼交易员。今天你赌赢了，你去领天价奖金？那赶明儿你赌输了，把公司卖了都还不上账，你拿什么赔？你去坐牢都赔不起。所以不只看收益，也要看单位风险下的收益。

你是一个个人投资者，除了要看单位风险下的收益，还要看单位成本下的收益。好，也就是提高赚钱的效率，用5%的时间去赚70%的利润就可以了，其余95%的时间，要挪到新的，能收获经验的领域里去。

如果你是一个职业的投资人，你年底交上来的年终报告，上面写的是，你今年赚了多少利润的同时，你承担了多少风险。

当有钱了，钱能解决的问题就不叫问题，你遇到的每个问题，都是钱解决不了的问题。

当你已经有钱的时候，你最好忘记自己有钱这件事，学会站在没有钱的角度，把自己当成一个普通人，去和世界相处。

有钱就能支使别人，只是没脑子的那部分有钱人的幻想，到底是有效支使，还是被人晃点，那得看你有没有能力了。

天底下很多东西都可以绕，考核可以绕，门槛可以绕，可有一件事绕不开，那就是你得知道自己要什么，如果你自己都弄不清目标，你都无法判断方案，那你花的钱越多，请的人越多，只能让自己阵脚越乱。你会觉得面对的每个人都是人才，说话又好听，可唯独不知道该咋办。

可以用别人1/20的人手，1/20的价格，1/20的时间做成同样的项目，抢下来别人的市场，别人缔造了某个产品，赚了几十年的高利润，合着回头把这门生意做得彻底没了利润。人家会服你？不会的，他们只是懒得和你玩了，人家开辟别的0到1去了。

只有你有本事再次把利润做起来，而且别人进不来，才叫你从此有了核心竞争力。

公平=标准化，标准化=拧螺丝，拧螺丝=不挣钱。

挣钱=非标，非标=不公平。

你掏出来一张邮票，别人不想要了，那它就带不来情绪价值了；你掏出一张卡牌，别人想要，那它就有。

他有，你没有，你想要，得加钱，他就赚到了。

吃饱了人们就会追求情绪价值，一代人的共识会有一代人的情绪价值。

散户一旦亏损会怎么样？会舍不得割肉，会飘仓，被套牢在那里，一直默默的失血，并耗费着时间成本。

创业一样的，做一个奶茶店，没生意，熬个两三年，彻底熬不住了关门。转型做烧烤，同样没生意，再熬个两三年，彻底熬不住了关门。

你看着初期投入很少，问题是，学费很贵。搞一次是只需要十几万，问题是，接连几个月没生意呢？店铺转让赔钱呢？你雇人开的工资呢？你自己耽误的时间呢？

一次的失血不致命，问题是次次。

失败的经验也是经验。