必须要去人才效率差距巨大的行业。
必须要找到一个杠杆放大你的能力。
只有人才效率差距巨大的行业,人才才是值钱的,人才还是珍贵的,人才才是不可替代的。也只有人才效率差距巨大的行业,有能力的人才能获得充分的回报。
必须要去人才效率差距巨大的行业。必须要找到一个杠杆放大你的能力。 只有人才效率差距巨大的行业,人才才是值钱的,人才还是珍贵的,人才才是不可替代的。也只有人才效率差距巨大的行业,有能...
尽量选择大厂服务器
尽量别用基本没咋听说过的服务器厂商,出问题的概率太大了,比如我花几百寻思买个便宜的,直接用不了,部署一个星期没成功,终于部署成功了,没办法打开,任何浏览器打开都是提示网络环境危险,...
公立医院的亏损
数据来说20多个省份都是亏损,亏损幅度接近50%。 文章来看表面说主要是设备手术,人才引进造成的正当亏损,最后又含沙射影的内涵一把当前的政策4/5年的交换任职制度会促使某些人生出要么带着钱...
人往往都会懒得理解别人,而更愿意指望别人来理解理解自己,这是人性的通病。
如果所有人都这么想,你就会发现,BUG在哪里?在那些人与人之间的空隙地带。 同样,机会在哪里?也在那些空隙地带,你享受着他们的误会,带来的红利。
在这样一个充分竞争的时代里,所有人都会被提拔到一个你根本无法胜任的位置,才会停止。
如果你能够被连续的,火箭般的提拔,只有一种原因,你回回都超出了你的岗位。 什么叫得到者多助,失道者寡助? 什么是道?就是回报率。你自己的回报率,你能提供的回报率。 只要你肯提升下自己...
人在事上练,刀在石上磨,所谓的资源优势它不是一个城堡,它是什么?它其实只是一种时间优势。
人们很多时候都迷信见识论,其实每一代人,都犯这个错误。大家认为见识很大部分是出身决定的,是天然的城堡,是别人努力也难以攻破的马奇诺防线。 但这个逻辑,其实是不成立的。你以为带孩子吃...
有些人,他可能每个项目都失败了,问题是,他自己步步高升了。
一个人,你实力如何,你到底能不能打赢,这只是一回事。 但是能够决定你命运的那些人,到底想不想你赢,这是另一回事。 一个人,招大家喜欢,大家盼着他赢,还是招大家讨厌,大家盼着他输,这个...
高端知识付费局
线下饭局入场费38万,一年会员费99万,教授内容则是马术、就餐礼仪、着装训练等课程,看来土豪比较多,深刻的想要去掉土成为超越平民的真贵族。 王石夫妇的新生意经:海外攒高端富豪局,一顿饭...
尊重物种的多样性
2023年了,还有刚考上编制的人相亲发帖要求在自己工作的地方500万首付买房,按数据统计,当月预估2地区满足条件的98套……当真是万中挑一的优秀品种了。(深圳) 千万别买房 中国式爱情——一...