挑选客户的原则:
第一,给钱就干;
第二,不给钱不干;
第三,什么时候给钱、什么时候干!#读书笔记#
第一,给钱就干;
第二,不给钱不干;
第三,什么时候给钱、什么时候干!#读书笔记#
执行有问题,不能向下要结果。 沟通有问题,不能向上及时反馈。 态度有问题,喜新厌旧来的太快。 协作有问题,总是公开反对,学不会公开赞同私下反对。
20岁需要做让你可以走得很快的事情,快速学、快速失败。30岁你要让自己可以走得远,建立一个核心支撑体系能让你走得很远。这个体系包括你的身体、你厚实的家庭基础和几个志同道合你可以信任的朋友。 一个人到了35岁,到了打造产品的黄金时段,我以前很关注这个年龄阶段的人才,因为他/她已经犯过不少错,他/她最需要做一个好产品让他/她的职业生涯有一个本质提升。 40岁后,理想情况是找到一个可以让你淋漓尽致去发挥的舞台,一个人的才华和一个公司的才华只有在真正被释放的情况下才能实现它的价值。如果这个舞台是你自己的最好。#读书笔记#
眼下你二十五岁,觉得自己已经输不起了。那么我要告诉你,待到(拖到)三十岁了,你会发现自己更加输不起了。既然总归是输不起的,那么就早些做决策,早些迈进一条主线河流。并尽全力保持在这河流中安稳度过你自己的命运。这也比左右摇摆,直到真正的那个“输不起”的阶段发生,要对得起自己一些。
改变过去的事实。而提问“怎么做”的人,则将精力放在寻找解决方法上。他们寻找的是现在和将来会走的道路。#读书笔记#
如果我们作为父母停滞不前,接受生活现状,那么我们的孩子就会在这种生活环境中成长,他们也会像我们一样接受现状。#读书笔记#
永远不要将你对自己的怀疑告知任何人,要展示自己的强项。人们不会追随一个自我怀疑的人,只会追随那些坚强不屈的、对目标坚定不移的人。你的强项往往会为你挣得更好的报酬。#读书笔记#
不要害怕犯错误,犯错使人积累经验,经验帮助你快速做出正确决策。#读书笔记#