状态

当一件事谁都可以做的时候，就意味着它必然是红海，是卷到无法想象的红海。

Originally posted 2021-09-24 07:36:54.

脑子里想的并不是自己有什么，自己要什么，自己要放弃什么，而是老想这家公司有什么问题。

公司是老板的，又不是你的，你替他操心，他也不会感激你。

老板看待新员工，尤其是应届生，就像你看待自己的鼠标，键盘。

你希望鼠标键盘有想法么？不会的。在你眼里，鼠标键盘就是个工具，你按N，它就弹出N。如果你按N，它弹出A，作为老板你会怎样？你会找人修理它。

在职场中，如果你是这样一个基层，老板就会找中层来修理你了。

Originally posted 2021-09-23 06:40:09.

谓兜底方案，不是说你把事情做成之后有多么风光，而是如果你什么也做不成，你会有多落魄。

Originally posted 2021-09-23 06:34:56.

时时刻刻跟客户确认，或者跟自己的上司确认，确认自己做的事情是不是有用功，如果无用立刻改正，及时纠偏。

谁能决定你的利益，谁就是你的客户。

如果买单的人，甲方能够决定你的利益，那就很清楚，市场上的客户就是你的客户。如果公司大了，部门墙深厚，山头林立，关系错综复杂，那么在这一堆复杂的关系里，真正能够决定你前途命运的人，或者一批人，就是你真正的客户。

Originally posted 2021-09-22 07:06:07.

一个人时，别委屈了自己；二人世界，别委屈了妻子；三口之家，别委屈了孩子

Originally posted 2021-09-21 17:50:43.

你可以以任意低的价格买到量，只要你不在乎时间。#读书笔记#

Originally posted 2021-09-21 17:49:59.

任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心#读书笔记#

Originally posted 2021-09-21 17:49:03.

当所有人都开始践行有话直说，都认为有话直说不需要被压制，只是陈述当下的事实时，效率可以有很大幅度的提高。这样的价值观能带来正向的价值，但同时也会有反向的成本，玻璃心会很难生存。他们怎么这么伤人，张嘴就是这个想法不太行，任何一个价值观被确认的时候都会出现反作用，但是当全员都共识了同一价值观之后，收益往往大于成本。#读书笔记#

Originally posted 2021-09-21 17:48:09.