状态

割韭菜就像钓鱼，钓鱼的过程就是要让鱼儿觉得自己赢了，只有鱼儿觉得自己赢了，觉得自己对了，你才能真的把它钓上来了。

想一想，爽文，想一想，忽悠，不都是这个套路么？

你以为你赢了，但是这个你以为，是别人悄悄埋在你脑子里的。

这就叫信息不对称。说到底，鱼儿只能看到眼前的饵，它看不到钩，看不到线，看不到杆，看不到人，更加看不到人心。

Originally posted 2022-03-29 17:11:43.

天底下骗子多了，骂骗子骂不过来的，你想不被骗，只能自己醒醒。

Originally posted 2022-03-29 17:11:43.

亚马逊电商：先定战略，再算细账，通过试错找到合适打法

20 万的启动资金，做好选品，找到利基市场卖货赚钱。要么把控选品，要么把控运营，其他环节可以外包，把利润率做到 30% 以上。

200 万的启动资金，一样可以卖货赚钱，但是玩法相对更多。可以多品牌布局，也可以多品线布局，这就看想做赚钱的事情，还是想做值钱的事情。

中大型买卖，在子弹充足的情况下，考量的就是怎么快速把钱转起来，批量可复制地做大。

人招过来，能做到一周培训就能上岗干活，带来产出，就是好样的。

没有供应链资源、不拉投资的情况下出来创业，会更多地考虑风险规避，通过最少的资金和时间投入，最快速测试产品，拿到高回报。

Originally posted 2022-03-29 17:11:43.

不要太注重日更，重要的是内容质量而非频次，爆款决定成败。

不要太早为了变现而做私域流量，先把粉丝量做起来。一旦私域流量或者说是群建起来了，你的笔记互动量就会骤降，从而失去平台流量把自己的路走窄了。

小红书一个账号切换多个手机不是一定会限流，但是一个手机多个账号，并且发布的内容疑似广告或明显违规，将通通限流，另外不要大量删帖，会影响账号权重。

Originally posted 2022-03-29 17:11:43.

a.平安：平安的成长主要就是靠保险代理人的人海战术。结果人家都去跑滴滴和外卖了。自从滴滴和美团崛起后，平安就不成长了。

b.万科：房子依然卖得很好，但新房被限价了，地产的成长被卡死了。

c.美的：国外疫情不断修复，中国大家电的出口基本见顶，而小家电市场空间有限，也不一定干得过其他小而美的公司。

d.顺丰：拼多多养大的极兔入场后，行业格局严重恶化，价格战再起。顺丰一季度亏损，二季度盈利同比大幅下降。

e.海螺：今年地方政府专项债发行缓慢，而且传统基建占比较低，传统基建投资规模出现大幅下滑。

f.腾讯：中美政策轮番打压。反垄断下，行业竞争格局变差。

g.恒瑞：最倚仗的创新药PD-1，销售额高速增长阶段即将过去。此外，今年6月，公司集采报价严重失误，仿制药的盈利增速也会下滑。

Originally posted 2022-03-29 17:11:43.

好吧，先说一个事实，写这篇文章的作者还没有写出一份正确的简历，他的简历目前为止只收到了搜狐和创意广告公司的邀约面试。
好了，进入正题。
一份简历基本只有三个部分：基础资料+简历正文+附加内容。
基础资料就是你的名字，职业照，民族，联系方式，籍贯这些必要的基础内容。
对于基础资料，没什么特别要注意的，像团员这种写不写都不是很重要，党员这种，在互联网以及大部分非事业编制单位也并不是很重要，值得注意的是你的联系方式不要出错。
真正重要的是你的正文内容，正文内容一般就是教育背景+实习经历（工作经验，校园经历）+项目经历（经验）。
我个人觉得正文内容应该是这样三个部分。
教育背景，是显示你受教育的程度以及你获得的证书，奖学金这些情况的说明。
按照我们的人生进程，实习之前是校园经历为主，实习之后就是实习经历，工作之后自然就是工作经历了。
项目经历要做为单独的一块拿出来讲的原因就是：在工作中，能够表现出你能力的地方就是你参与了什么项目，在项目里做了什么，做出来了什么效果，只有数据才能表现出来。
关于最后的附加，一般来说就是自我评价或者有些人会写自己的职业规划。
交代清楚了一份简历的基本内容，就可以放心进入正题了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘网站先去了解一下你想去的岗位都有什么要求，请一定要保证自己的简历内容是对着这个岗位去写得。
如果不是这样，你可以想一下，我要找一个来做财务报表的人，你给我一份做销售业务的简历，我还有兴趣让你来面试吗？
请一定要明白自己申请岗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.坚持一个原则，数据化，量化表现自己的能力。
我们总是喜欢说书本的内容假大空，没有什么价值，原因是什么？书本从来没有用数据去支撑它内容的正确性。
写简历也是在写文章，最简单也最好用的方法就是列数字去证明自己的能力。
当你看到一个人在简历上写自己项目月流水60w，另一个人写自己项目管理的好，创造了丰厚的利润。你会让哪个人来面试？
很显而易见的答案。
3.附加部分，一般都是自我评价，这一块就是表现自己品格，精神品质的，这里要写的内容就是要贴合你申请的岗位所需要的精神品质。
这里就需要你写事实。
比如说：我曾经一个人坚持做了三个月的微信推文比起你仅仅写到我有毅力要好很多吧？
以上三点就是原则性的问题，后边就是技巧性的问题了，能够用到技巧的就是需要文字描述的正文内容和附加内容（自我评价）了。
1.校园经历，实习经历，工作经历。
这都属于你的经历问题，写作一定要有一个时间线，有顺序去写，要么从较远时间到最近时间，要么就是从最近到较远时间。（建议是由最近开始写，和申请岗位无关的经历就不要写了，写了就是写作文的跑题了。）
经历这一块需要注意的就是有自己的标准化内容，不是写我做了什么，负责什么就凑合了事的。
网上有HR建议写你做出的贡献数据，罗列出1234来（我不喜欢看到“从XX年XX月到XX年XX月期间，在XXX公司担任XXX岗位，期间主要负责XXXXX”这类表述，请写“XX年XX月-XX年XX月 XX公司 XXX岗位 然后一二三四罗列工作内容和成绩”），但是我个人并不觉得这是好的方法，因为不通用，不是每个人都是业务，运营，有那么多项数据可以列举的。
我的通用方法是：
角色定位（你有什么，比如×实习生）+做了什么+得到了什么结果。
当你的经历不单一的时候也是有罗列数据的效果的，而且更清楚的看到你在这份工作的付出和收获。
2.项目经验，总是有人觉得我没有项目经验啊，没东西写啊…我也是醉醉的。
这完全是思维问题，好吧？一个活动就是一个项目，你做的一个专题，一个策划，一个视频，一个网站都是一个项目。（所谓的项目就是一件有始有终的事情）
亲，看懂了吗？看不懂，我也没办法。
比如说你负责一场纳新活动，你是活动策划人，按照你的策划应该有多少报名，多少面试，多少通过，最后实际怎么样，用百分比把数据表现出来，这就可以了。
我的通用方法就是：
情景（事件，要做什么)+你的任务是什么+你做了什么+结果是什么。
3.最后就是附加部分的内容，大都是自我评价，这里有一个朋友的技巧，应该是出自“侧面烘托”的写作手法。
比如表现自己计算机能力水平，不要去写得了计算机二级证，这个写到教育背景的证书里就行，要换个方法表现：参与南方传媒集团收购广东新华发行集团资产重组项目，熟练使用v-lookup,sumif等函数，较熟练使用数据透视表、高级筛选功能来完成工作，这就是说这是你计算机水平的一个小表现，比你直接写计算机二级证书效果要好很多吧？

写简历就是在写一篇论证自己NB的论文，基础资料是为了让别人形成一个呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文内容就是解释你怎么NB，做过了什么，受过什么教育，拿过什么证书。附加部分就写写自己拿过的奖（非教育类，毕竟奖学金什么在教育背景可以直接写了，这里主要是创新大赛，创业大赛，最好还是和岗位相关的奖项）以及和职位匹配的品质的自我评价。

我想，这样的一份简历，应该马马虎虎还算是及格吧。

Originally posted 2022-03-29 17:09:34.

打工人不为难打工人，怎么上位呢？

Originally posted 2022-03-29 17:09:34.

困惑的另一面是欲望，你有欲望你才会困惑。

Originally posted 2022-03-29 17:09:34.