标签： 管理

绝大部分人，是在多次离职跳槽换工作，搬着一个仅与私人物品有关的纸箱子离开的那一刹那，忽然发现，荣誉，情感，成就感，很多事情，都只是过眼烟云。
无论你觉得自己多重要，你的事情总会有人取代，而你一旦没有利用价值，无论你曾经多重要，都会被扫地出门。

Originally posted 2021-07-19 06:40:20.

放在第一位的应该是规划自己的业余时间利用。

Originally posted 2021-07-19 06:39:21.

任何投资最终考虑的都是退出，终归需要市场来买单。
落袋为安，从一开始就要想好了什么时候卖出，怎么卖出。

Originally posted 2021-07-19 06:36:50.

钱小机动性好，你可以指挥它以更高的频率在更多稍纵即逝的机会中，见缝插针的增长。
要从管小钱开始积累管钱的能力。

如果你的启动资金很少，是你指挥小资金一点一点壮大的，那你的自信心就从这些局部胜利中逐渐培养起来了。

Originally posted 2021-07-19 06:36:19.

如果有一份工作你永远不会失去，换个角度想，它是什么？它是囚笼，动物园管饭，但动物园也管笼子。

Originally posted 2021-07-19 06:35:17.

生产力工具：用来赚钱的工具。
在能承受的范围内，生产力工具，要尽量选择最好用最强大的。绝对绝对值得投资的。

学习一样东西先问三个问题：
要学什么？
为什么而学？
要怎么用？

Originally posted 2021-07-19 06:34:51.

工作和投资一样，要做盈亏比高的事。
比如绩效，就是你的上限，但是销售提成是没有上限的，明显就能看到下限。
有上限，就是天花板，撑死了就那么多，有下线没上限，才有多余的空间可以发挥出来。

Originally posted 2021-07-19 06:32:43.

是回到家中，孩子为什么不听话，也就是做出对你有利的决定。

脱离人性的教育和管理都是抱怨。

如果你给予的惩罚乘以概率之后的数学期望大于他的获利，你就阻止不了对方铤而走险。

你的方法要站在对方的立场上。

你的方法要根据对方的实际条件。

听得进去的时候讲。

你得行。

能落地，你的目标是什么；你的资源是什么。（ 资源与目标的匹配度）

管理的本质就是服人，无论是让下属服，还是让领导服，最后都是让人服你。任何你给出来的建议，都要能做到，做到了，别人才会服气。

Originally posted 2022-05-31 06:56:07.