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明白钱背后的代价，对于代价望而生畏，

没有人不爱钱，不爱钱，只是因为这钱烫手，人家不是不想要，是不想要代价。

真相是什么并不重要，别人褒贬你，挑你的刺，甚至用各种不成立的理由，都只是为了方便控制你。

他如果真的不想买你家的，是不会跟你讲这些的，人家真的想买别人家的，也不会跟你讲一堆没用的，他讲了，反而证明，他想成交，反而暴露了他的底牌。这就叫做真正会拿捏人的，是以窥探对手拿捏人心思的方式，反而把对方拿捏了。

俗称高明的猎手，都是伪装成猎物的。

生意里为什么风险都是你的，为什么劳而无功，因为你站在信息洼地，反过来，你站在信息高地，那风险就都是别人的。

人家站在信息高地上，人家先进去埋伏好，你站在信息洼地上，你去给人家抬轿子。

看到全局的人和看到局部的人是不一样的。

你得行的意思是说，你得有价值。

得有人说你行，是说你觉得有价值，那也得有机会被人看见，而且被很多人觉得也有价值才行。

最后，即便前面这个极小概率的事情凑齐了，你能不能长期红，取决于说你的行的人，到底行不行。

人类社会是由一个个利益团体组成的，任何利益的获取，背后都是蛋糕的重分配。你赚钱就意味着有人赚不到，那是不是需要更大的人，来给你摆平呢？

要是不听你的，他执行力再强，都是个负数。

能成功落地一件事的四要素就是时机，资源，执行力，说了算。

你老家的资源，未必是你工作地的资源。你父母的钱，也未必是你能调动的钱。你家人所在行业的资源，也未必能够给你自己现在所在的行业，帮上什么忙。这一点，要尽早认识到。一切不能尽快征集到自己前沿阵地的兵员，粮草，都等于零。

一个人只要头脑清醒，前两个要素的判断落地上不会有问题，真正影响大部分人的是后两个要素。

这件事只需要一个人，你自己来做，那么你能不能对你自己说了算很重要，也就是你能不能控制住自己做事，你的个人执行力，很大程度上会影响你的战绩，你的战绩就是你的履历，它直接影响你的威望，影响别人对你的信心。

所有人的竞争最终本质上比拼的都是在一个点上，谁更快速的调动了资源。

是不是分钱分股票？那没钱分，没股票分，能怎么激励手下？无由抚慰忠臣意，故把亲儿掷马前。

除了让他觉得他社会地位高之外，还能给他什么？

要维护他的面子，因为只能给他面子了，钱给不出，面子给不了，那谁来干活呢？怎么运营呢？是不是这么简单的道理？

Originally posted 2023-03-10 06:57:03.

铁饭碗问题是薪水相对是很低的，待遇好体现在不会过了35开你，将来退休金丰厚。丈母娘喜欢这种厅局的女婿，是有前提的。一般来说，敢进这种单位的，都是有点家底子的。

招人，都会问家境，问这个就是要判断你能干几年。家境不好的，能力如果再比较好，通常都做不满三年。因为薪水太低了，大厂给你翻5倍，你走不走？

别说什么35岁以后，摆在年轻人面前的第一件事不是考虑35岁以后，而是考虑你现在怎么买房。

丈母娘看重的不是你的铁饭碗，而是你这么年轻，就敢端铁饭碗，想必你父母已经替你全款买好房子了吧？能明白潜台词么？

如果你说父母一分钱也拿不出来，全靠你这点死工资，那丈母娘马上就会把你打入另一个标签：那就是你既没有家底，也没有能力。因为你没有家底，还不离开去拿高薪，只能是你拿不到，人家大厂不要你。

Originally posted 2023-03-10 06:52:50.

三个思维转变：

1.首先，拿自己当个vip用户，认为自己的时间是有价值的；转变思维模式，任何事情第一反应都是计算自己的单位时间成本预期，能用钱解决的，优先用钱。

2.另一种要改变的思维模式：价格不重要，重要的是有接盘的。拓展：大部分人都不会习惯于拿钱解决问题

3.认可交换，如果你不能给别人带来价值，被人利用，别人也就不会让你利用了。和你的队友利益捆绑在一块，你好我好才能共赢，只要你能提供被利用的价值，你就会越来越好，不能总想着占便宜。（等你老了，是养老金高更受孩子待见呢？还是低？）

想要改变自己，让自己越来越好，让自己走上正轨，根本没有那么难。你只要每天起床问自己，我到底有什么利用价值，你只要每天遇到每个人，遇到每件事，问自己，我到底有什么利用价值。

养成这个习惯，遇到太太也问，遇到老板也问，遇到下属也问，打个车也问，每件事都问。

如果你希望效果更好，那就把答案记在本子上，每件事都记，无论大小。

事后回顾，看看对不对，是不是这样，赢了是不是利用价值发挥的作用，输了是不是利用价值没到位。

养成这个记利用价值的习惯，天天记，天天回顾此前记的，你坚持几年，想不好都很难。

人这辈子，全靠同行陪村，未见得是自己有多明白，全靠大家太糊涂，未见得自己有多优秀，全靠大家都是干说不练的假把式。

你读书的时候，就是要成绩，日后别人才给你机会。

你工作后，就是要提升自己的作用，利用价值，否则你怎么升迁？

做了管理层，不要把眼光局限在自己管辖的部门里，技术，产品，市场，资本，那是一个整体，你都跳不上去，怎么可能指望老板把你拉上去？

等成了资方，市场更是一个需要你呕心沥血才能活下去的地方。

你能够交换的一定是你当下所在的段位，这就叫：你有什么，你要什么，你愿意放弃什么。

Originally posted 2022-04-05 23:50:48.