人必须要长大，而这个必须的动作，是需要你亲手来完成的，多问自己，别人到底爱自己什么？回答这个问题，时时刻刻回答这个问题，你就长大了。
上司让你干的每件事，都一定是他不愿意干的，所有的培训，都是为了把你培养成更好的工具，利用你，就像你不愿意扫地于是雇个保姆来扫地，你不愿意订机票，走流程，送合同，于是雇一个秘书来打杂。
老师教你，那是教学任务使然。老师最主要的目的不是教你成才，而是教你成材，成为她考核目标下的材料。她也有她的KPI，她也有她的成材率。至于她想要你成的那个材，是不是你自己想要成的才，这里面的差值部分，需要你自己去弥补。
没有人需要负责你的成长，没有，只有你自己需要。
如来是怎么偷偷地成长的？观音又是怎么偷偷地成长的？悟空后来有样学样，也学会偷偷成长了。再读西游记
站在需要的视角，对一个人最高的评价是靠谱，意思是说，你是个好工具人，你有利用价值。
为什么这个世界上，无论感情，职场，市场，几乎所有领域里，都是各种“绿茶”，“海王”赢家通吃么？
因为人家真的给出了一个没有办法拒绝的价码呀。
实际上是在问你，到底做什么，你的成本会比别人低？
进入私企开始职业生涯的第一天，目标一定要明确。
这个目标就是为了不工作。
Originally posted 2022-06-30 08:39:43.
体制内基本稳稳当当拿不低的退休金，不低的福利，然后工资跟着社会稳稳涨。
体制外，前期没有积累到钱，30岁开始就极速走下坡路了，没有福利，没有退休金，后半生都是凄惨的。
体制外就要快速赚钱，赚的让你尽早不用工作。
体制内就要熬，熬到退休。
Originally posted 2022-06-30 08:38:16.
当你是舆论眼中的弱者，或者把自己扮演成弱者的时候，你已经立于不败之地了。
因为大多数人一定会说那个强者，人家都这样了，你怎么就不能让让呢？
Originally posted 2022-06-30 08:29:55.
一是基于经济方面考虑，二是各位要清醒认识到培训的本质，“靠谱的培训”说白了就是“你花钱买别人的试错时间，加速创业效率”。而个人或小微最不缺的就是时间，所以在商业模式尚未跑通的情况下，不建议参加任何培训，自己摸索为佳。此外，培训的第二个作用是提速，它并不能帮你落地一门赚钱生意，任何培训回头还是要自己动手，切记。
Originally posted 2022-06-30 08:25:21.
你的意见一定是放在事情里，放在案例里，绝对不是放在情绪里。
克服的办法很简单，大量，重复的训练自己。