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标签: 职场

共有 187 篇文章

没野心的人,跑不快,没脑子的人,跑不远。

一个人,磨磨蹭蹭的,没有危机意识,理解不了凡事都有时间窗口,说明什么?说明没野心。

一个人,总想着占便宜,总想着拿50块钱去换别人的100块钱,说明什么?说明没脑子。

没野心的人,跑不快,没脑子的人,跑不远。

那么反过来想,一个人,又有野心,又有脑子,这就是人才的特征呀。

你想要壮大自己,怎么办呢?很简单,用尽一切办法也要把这些有野心有脑子的人搜罗来,让他们加入你的团队。

诸葛亮操练士兵,刘备巴巴的发挥自己织席贩履的老本行,赶忙给人家织了一顶草帽,遮阳,怕亮哥晒黑了。

亮哥看都不看就丢在地上,说:主公,你到底还有没有志向?如果还有志向,怎么能浪费时间做这种事。

刘备舔着脸继续拍马屁:亮哥有道理,亮哥有道理。

你看到了?这才是挣钱的人的心态,所以刘备在走上坡路,越来越好。

你想往前走,就要讨好自家团队的人才,哪怕上赶着都要讨好,大冬天的给人买炒面发微博自我感动算什么,亲自给人炒面都没有问题。

这叫什么?这叫会拍马屁。

会拍马屁的人专拍自家马场的马,因为每一匹都是你的赛马,回头拿了大奖,利润都是你的,你是马场主。

凡是拍自家赛马的,都是为了利润,凡是拍别家赛马的,都是为了挖墙脚。

那么我问你,你拍别家马场主拍了个什么?拍了个寂寞么?

Originally posted 2021-08-23 21:55:59.

饭局上,有筹码的叫朋友,没筹码的,只是一盘菜。

饭局上,有筹码的叫朋友,没筹码的,只是一盘菜。


你以为一毕业被几个老男人请去饭局夸你两句,大家就是朋友了?

你以为每天见到一些段位比自己高的人就有见识了?

那叫见,不叫识。

见,你是见过人家,识,人家不认识你。

看到了吧,见识是这么拆开的。

Originally posted 2021-08-23 21:51:41.

人们把钱交给我们去投资,就是把不确定性的痛苦转移给我们,并且由我们回报以确定性的希望;

原则上做一件难事,你应该让你的老板或金主比你更有信念。你把难事苦事累事都做完了,他一看挺顺利挺好,自然会更支持你更加投入。

而如果是反过来,你比对方更有信念,要不是你一意孤行,要不难免事倍功半。给自己苦楚,给对方希望,才能赢得胜利的曙光。

人们把钱交给我们去投资,就是把不确定性的痛苦转移给我们,并且由我们回报以确定性的希望;

Originally posted 2021-08-22 13:37:07.

真相并不重要,实锤说明你人品有问题,被冤枉了说明你脑子有问题,无论哪一条,你都不称职

真相并不重要,实锤说明你人品有问题,被冤枉了说明你脑子有问题,无论哪一条,你都不称职

Originally posted 2021-08-15 12:45:47.

预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为,就是真的做到换位思考。

1、你想清楚你要什么。
2、你想清楚他要什么。
3、你想清楚你能够通过他要什么,从而得到你要的。

Originally posted 2021-08-07 08:58:04.

人换来换去本质上没多大区别,更应明确战略,让团队团结,把战略执行下去。

人换来换去本质上没多大区别,更应明确战略,让团队团结,把战略执行下去。

Originally posted 2021-08-07 08:56:13.

别人对你的态度不取决于你对别人的态度,而取决于你的不可替代性。

别人对你的态度不取决于你对别人的态度,而取决于你的不可替代性。

别人对你的态度是你的重要性决定的,并非你本人做对了什么或者做错了什么。

Originally posted 2021-08-07 08:00:31.

担当太少就会导致你自身的利用价值在下降,而只有不断地抬升自己的利用价值,你才能越走越好。

一个下属陪局长参与重要的对外场合,忽然局长放了一个屁,大家都很尴尬,局长意味深长的看了看这个下属,这小伙急赤白脸的跳出来辩白,不是我放的,然后回过头去瞪着局长。

你觉得他有没有问题?他当然有问题。

他连个屁的担当都没有,这样的人,有什么利用价值呢?

领导没有错,领导如果有错,一定是我的错;我没有功,我如果有功,一定是领导指挥有功。

领导不可能有错的,领导是做决策的,他的选项范围,ABCD都是我提供的,如果不能保证他闭着眼睛随便选,选什么都赢,那要我干什么吃的?

功劳当然是归于领导的,因为无论ABCD,谁选的?他选的。他选的这个动作就注定,功劳是他的。因为他不选,不按下这个按钮,就不会成功。

所以我当然进步神速,因为利用价值在那里摆着呀。

谁当领导不希望有这样一个功劳都归自己,过错都他来背的下属?谁都希望。

谁都希望就意味着你领导的领导看见你,会说,嗯,小伙不错,别跟他了,跟他屈才,跟我吧。

过两天,领导的领导的领导看见你,又会说,嗯,小伙不错,别跟他了,跟他浪费,跟我吧。

就这么简单一个道理。

你只要用心提升自己的利用价值,你一定是往前走的,那么反过来,你不提升自己的利用价值,你的收入大于自己的价值,那你就是不安全的,你就是迟早要被裁掉的。

搁在资本市场里,这就是一个最粗浅的道理:让自己的价值配得上自己的估值。

均值回归理论,价格总是要回归价值的,你不想让价格向下,你就要让价值向上。

Originally posted 2021-08-06 08:26:00.