标签： 家庭教育

你必须勤奋自律专注，这是一楼，

你必须改变思维模式，使得自己成为一个人见人爱，花见花开，搁哪儿哪儿发光的人才，拥有自己的退路，这是二楼。

这两层楼你不盖完，光想着盖三楼，那就是赌徒。

Originally posted 2022-06-20 10:35:08.

自己做不到的事情，就不要指望别人。

如果把人比作一个灯泡，大部分人都是白炽灯，它的特点就是发光效率很低。
你想想看，你买个灯泡又不是用来做电暖气的，发热干嘛？所以人类又发明了LED灯，90%以上的电能都用来发光了。
发光和发热是打个比方，发热的意思是说大多数人一辈子的光阴，都用来做无用功了。
是什么导致了我们无谓的发热呢？
自己做不到的事情，偏要指望别人。

你只要把指望别人去做那些你做不到，或者根本不想做的事情的念头都掐死，你就收回了自己每天绝大部分被浪费掉的时间。

下面要做的很简单，把这些时间花在自己身上，让自己去做那些你原本指望别人的事。

改变自己的是神，企图改变别人的，是神经病。

Originally posted 2021-07-26 06:58:12.

假如你偷了别人家一碗面条，你赔人家一碗面条，这叫惩罚么？
这不叫，这叫纵容。

Originally posted 2021-07-26 06:55:00.

国外的独立开发者总结了一下，认为能够在9个月内实现月收入1000就算是负责项目被验证的第一个里程碑，做到月入1000以后，后边的增长提升就会越来越快。

他找了30个项目样本，25%的项目在5个月实现了这个目标，50%在9个月内实现了这个目标，75%在一年内实现了这个目标。

阅读原文

数据只能说拿来做参考，最有意义的其实是背后的思想，给自己一个关键的kpi指标，同时也给自己设置一个止损线。

最高级的自律就是自己做的每一件事背后都有一个止损线和对应的kpi约束自己。

Originally posted 2022-06-18 13:34:18.

老板你可以不给我的，但是如果你给了我，公司会得到更多好处，这是你的钱，不是我的。先顾好你的利益，你是老板你先选。

当你提升了我的工作权限，却不增加我的利益时，谁处于危险的境地？

我的权限一旦增加，就意味着我有倒戈的可能，叛变的嫌疑，与竞争对手合谋的机会，这些条件我都具备了。

如果你不增加我的利益，不让我的权力与利益对等，那么老板就要冒险。

按照数学期望测算，你的损失增大了。因为损失等于潜在损失乘以我背叛的概率。

即便我背叛的概率不变，随着我权限的放大，潜在损失增大，也会增大老板的损失。

所以，增加我的利益，降低我的叛变概率，对冲掉增加的那部分潜在损失，就是在降低老板你的损失。

前提是得是个人才，说出去的话自己能做到。其次，你要真的沟通能力超群，你不能让老板觉得这是威胁，利诱。

公平不重要，或者说你觉得公平对你很重要。但是你这个人不重要，所以你觉得重要也变得不重要了。

说了算的本质就是提供利用价值，你的利用价值越大，你越说了算。

你对经理有利用价值也许就能做组长；你对董事长有利用价值，也许就可以做高管。

而你要对行业有利用价值，你才能做董事长。

你可以暂时没价值，你可以继承董事长的生态位，但是要不了多少年，你就会因为始终无法提供利用价值，而被生态系统湮灭。

本质上就是在利用平台间的价格差，系统延迟差，利用漏洞偷钱，是个贼。

一个贼的生态位是什么？凭什么贼可以存在？

有两种可能。

一种是他在偷其他客户的钱，但是因为他交易非常频繁，每年给平台上交大量的交易费，平台默许了。相当于分赃，他的存在不合理也不合法，但是平台有好处，所以默认不主动处理。

另一种可能是他就是在偷平台的钱，因为太快了，有时候平台都没有办法平，以至于最后买单的是平台，这种情况下，平台全世界都要追杀他，要告他，要拿回自己的损失。

无论哪种情况，赚钱都不是第一位的，第一位的是什么？是擦屁股的能力。