标签： 家庭教育

一个下属陪局长参与重要的对外场合，忽然局长放了一个屁，大家都很尴尬，局长意味深长的看了看这个下属，这小伙急赤白脸的跳出来辩白，不是我放的，然后回过头去瞪着局长。

你觉得他有没有问题？他当然有问题。

他连个屁的担当都没有，这样的人，有什么利用价值呢？

领导没有错，领导如果有错，一定是我的错；我没有功，我如果有功，一定是领导指挥有功。

领导不可能有错的，领导是做决策的，他的选项范围，ABCD都是我提供的，如果不能保证他闭着眼睛随便选，选什么都赢，那要我干什么吃的？

功劳当然是归于领导的，因为无论ABCD，谁选的？他选的。他选的这个动作就注定，功劳是他的。因为他不选，不按下这个按钮，就不会成功。

所以我当然进步神速，因为利用价值在那里摆着呀。

谁当领导不希望有这样一个功劳都归自己，过错都他来背的下属？谁都希望。

谁都希望就意味着你领导的领导看见你，会说，嗯，小伙不错，别跟他了，跟他屈才，跟我吧。

过两天，领导的领导的领导看见你，又会说，嗯，小伙不错，别跟他了，跟他浪费，跟我吧。

就这么简单一个道理。

你只要用心提升自己的利用价值，你一定是往前走的，那么反过来，你不提升自己的利用价值，你的收入大于自己的价值，那你就是不安全的，你就是迟早要被裁掉的。

搁在资本市场里，这就是一个最粗浅的道理：让自己的价值配得上自己的估值。

均值回归理论，价格总是要回归价值的，你不想让价格向下，你就要让价值向上。

Originally posted 2021-08-06 08:26:00.

每个人都有一个价格，都有一个被出卖的临界点。

你一旦越界，被卖是大概率事件。

Originally posted 2021-08-06 08:21:23.

不智

Originally posted 2021-08-06 08:20:03.

你有办法退出么？你想不死你想暂停能行么？当然不可能。

Originally posted 2021-08-03 23:37:56.

资源整合

第一步是列出你所拥有或者你可以利用的资源清单，包括资金、团队、场地、渠道、客户、智慧、专业、人脉等。

第二步，你需要对这些资源进行分析，那些是用得上的资源，那些是重要的资源等等。

第三步，分析你可以怎样利用这些资源？谁会需要我这些资源？同样列出清单。通过这三步，你才能清楚自己有什么可售卖资源，能发展什么副业。

Originally posted 2022-06-30 15:45:01.

社会上比拼的不是谁更守规矩，比的是谁能更合理的不守规矩。

文明社会，规则是武器。

Originally posted 2022-06-30 15:37:44.

有钱就能买到服务的前提是什么？是不知。服务你的人，并不认识你，所以你才能买到服务中心服务很好，因为那个服务是经过流程认证的，他们不是在服务你，他们实际上是在走流程。

已经知道你是谁了。作为你身边的工作人员，在服务你的过程中，必然掌握你的隐私，这一刻开始，你们不再是服务关系，而是彼此算计的过程。当我知道你是谁的时候，当我走进你身边的时候，为什么非要走服务流程呢？自己服务的对象，实际上是自己的猎物。

资源一旦汇聚，人心就如同囚徒困境，那就是一只养蛊的盒子。

人必须要长大，而这个必须的动作，是需要你亲手来完成的，多问自己，别人到底爱自己什么？回答这个问题，时时刻刻回答这个问题，你就长大了。

上司让你干的每件事，都一定是他不愿意干的，所有的培训，都是为了把你培养成更好的工具，利用你，就像你不愿意扫地于是雇个保姆来扫地，你不愿意订机票，走流程，送合同，于是雇一个秘书来打杂。

老师教你，那是教学任务使然。老师最主要的目的不是教你成才，而是教你成材，成为她考核目标下的材料。她也有她的KPI，她也有她的成材率。至于她想要你成的那个材，是不是你自己想要成的才，这里面的差值部分，需要你自己去弥补。

没有人需要负责你的成长，没有，只有你自己需要。

如来是怎么偷偷地成长的？观音又是怎么偷偷地成长的？悟空后来有样学样，也学会偷偷成长了。再读西游记

站在需要的视角，对一个人最高的评价是靠谱，意思是说，你是个好工具人，你有利用价值。

为什么这个世界上，无论感情，职场，市场，几乎所有领域里，都是各种“绿茶”，“海王”赢家通吃么？

因为人家真的给出了一个没有办法拒绝的价码呀。