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你做经理,做总监,做VP,只是为了放养你在行业里的名望,人脉。

能把自己的名望,人脉养大,就去做,你经营的是自己,而不是那个部门。

不断的培养下属,引入优秀的人,让他们去替自己做以前的,自己才能抽出身来进步,做更重要的。

也只有你自己能够不停的进步,才有优秀的人才肯跟你,因为跟着你有空间。

你跑的快,你留下的位置,他们接着干,跟着你可以一起进步。

假如你停下来,谁还跟你?等你老死才能接班么?你当你谁呀。#读书笔记#

生活不止正面刚。

你可以收了他,可以跟他做朋友,可以给他做下属。 不到万不得已,干嘛非得和他较劲是他的刀快,还是你的脖子粗呢?

不要问自己能得到什么,多去问问自己能够提供什么。你想要的东西,一定是你在带给别人的过程里,捎带着实现的。

都是两句话。

第一句:我料定你一定受困于什么问题。
第二句:我能解决这些问题。

非常有意思哦,
第一句全是“我知道你要什么”;
第二句全是“我给你你要的,你给我我要的,如何?”。

一个人这么说不奇怪,个个都这么说,就证明了一点,她/他们全都是行业资深人士。非常明白如何与别人沟通。

上来一句废话都没有。

直接就是:你有病,我有药,药很贵,但很值。#读书笔记#

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