没人会因为你是菜鸟而手下留情#读书笔记#
没人会因为你是菜鸟而手下留情#读书笔记#
Originally posted 2021-09-21 10:36:44.
没人会因为你是菜鸟而手下留情#读书笔记#
Originally posted 2021-09-21 10:36:44.
成就他人的前提是人家要,人家主动要,你配合给,这叫成就。
随着时代演进的速度越来越快,我们要习惯于抛弃,少数人逃出生天,总比团灭要强。
不是每个人都可以弄明白,就如同不是每个人都可以跟得上队伍。#读书笔记#
Originally posted 2021-09-21 10:32:50.
本质区别在于实际上谁说了管用,老板自己说了算,卖出的价格足够让人心动,就会想办法卖了套现提前退休,如果是职业经理人说了算,就会拼命拉高市场价格,拦着老板卖掉,只有公司一直在,自己才能一直有工资拿。
这就是为什么西方会引入职业经理人管理公司。
任何关系,达成共识是很难的,没有共识,就有矛盾,你是愿意竭尽全力消除人与人的隔阂,还是傲慢的任由隔阂存在,决定了关系的质量和时长。
Originally posted 2021-09-21 10:32:03.
论语讲,君子讷于言而敏于行。这是不对的。讷于言而敏于行,只会让你不受待见。
Originally posted 2021-09-21 10:31:03.
从家族的角度来讲,就是积累资源给到下一代,甚至更后的人,等到家族出人才。
积累是为了不公,不公是为了抵御风险。
商业第一原则是越不稀缺,越不值钱,没有稀缺性,就没有市场价格。
当你强调自己和多数人一样时,实际上你在干嘛?你在降低自己的稀缺性。
在同一份时间里成为稀缺者,你长大后才能被商业社会奖励成钱,而不是成天遇到问题就想着花一整块额外时间去学个什么,有成本的,那个叫学习,复用已有成本的,不增加额外成本的,才叫把握时机。