大家优选

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一个人,想要提升自己的估值,最实在的办法就是提升价值本身。

曝光度带来溢价

一个藏品,在北欧一个人迹罕至的小酒馆里拍卖,没有几个人知道,大概率会怎样?

会底价成交或者干脆流拍。但如果通过苏富比,全球推荐一圈,让全世界的大藏家都看一轮,然后再拍,往往就会拍出高价。

面对异性,也是一样的,有几个异性看到你,是重点,有几个与你相同圈子的异性能看到你,是重点中的重点。

魅力是怎么产生的?了解产生的,脱离了认知圈层,你什么都不是,不是你没有价值,而是别人根本就不识货,认不出你的价值。

Originally posted 2022-05-19 09:28:50.

只有当你低于预期的时候,老板才会不停的跟你讲,最近你状态不好哦,如何如何。

低于预期,这就是要开你的意思。
符合预期,这就是不开你的意思。
高于预期,这就是要给你加薪,发期权的意思。

当你高于预期的时候,你是感觉不到要求的存在的。

只有当你低于预期的时候,老板才会不停的跟你讲,最近你状态不好哦,如何如何。

Originally posted 2021-07-17 17:24:09.

干完活就裁人?

以前一直以为不太可能的,现在发现挺普遍的。

比如电商设计,大促前招人,改完图,就可以裁了,不让过试用期什么的,互联网也有这样的,充分把利益至上演绎了。

主要还是外包收费太贵了,远不如直接招人干完辞退更划算了。

外包一套几万,招个人干,可能周期更短,开的工资也少,干完没啥问题就可以辞退了。

Originally posted 2022-05-18 17:44:15.

游资坐庄,有四个步骤:

事实上游资坐庄,有四个步骤:

1、选型:研究政策,选行业,选公司,在一个合适的时机,选一个合适的公司坐庄。

2、接触:和公司的高层达成一致,让他们配合自己的行动。主要有两点,一个是要避免大股东在整个操作过程中减持抛售股票,另一个是要他们按照节奏放利好消息,比如市场方面的或者技术方面的进展。

3、操盘:这些游资庄家们,或者几个账户,或者几十个账户,反正都是他们控制的。先早早的埋伏进去。然后跟随人家公司的消息面,自己买自己卖,以及各种手法,拉涨停板,吸引市场目光。

4、鼓吹:所有事情的目的最后都是找人接盘。找谁来接盘呢?显然是韭菜。要让韭菜上钩,光靠前面的折腾是没用的。必须要媒体的介入,这个媒体就是各路研究员。让他们放出研究报告,表示看好某只已经上涨到位的股票。

Originally posted 2021-07-17 17:22:58.

在中国难道没有机会了吗?

你见过世界,你才可能有世界观。你全国哪儿都没去过,你毕业起,就待在一个城市里的一个很小的圈子里,你死盯着周围的一切,怎么也发现不了机会很正常。

等你大江南北跑个几年,各行各业接触几年,你就会有自己的想法。你会发现有些人不要的,恰恰是有些人很想要的。有些人习以为常的,恰恰是有些人,从来也没有想到的。

人离乡贱,物离乡贵。把一部分人习以为常的东西兜售给另一部分有需要的人,以实现其稀缺性溢价,这就叫赚钱。

危机危机,别人的危就是你的机,盈亏同源。赢就是别人在怨天尤人的时候,别人都停下来的时候,你才有机会赢他们。

Originally posted 2022-05-18 09:55:57.

随时随地计算盈亏比是短线的基本操作,不断降低自己的持仓位是长线的基本操作

最大的风险是人,风险永远存在,无非谁去驾驭,他有没有能力驾驭。

职业投资人其实从来没有办法判断一件事的,任何事都有可能,黑天鹅总会产生。

任何时候,没有决策对不对,只有人对不对。

Originally posted 2023-05-31 07:34:24.

最大的本事从来不在于牛,而在于你能够让牛死心塌地的给自己犁地。

比拼个人能力,是工具人范畴的事情,不是资产范畴的事情。

曹操为什么感慨生子当如孙仲谋?

孙权会打仗么?孙权要是会打仗,就不会留下一个孙十万的千古笑柄。孙权就不会打仗,他只要不御驾亲征,就是打胜仗,反过来,只要他御驾亲征,就是孙十万的笑话。

一群马,才会比赛看谁跑得快,谁是第一名,谁是汗血宝马。几时见过马场主下场比100米短跑的?马场主需要的不是跑,而是识马用马以及让马心甘情愿为自己拿奖牌。

无法驱使任何人,无法调动任何资源,那么手里就一匹马,一张牌,就是自己。

心思要花在精通人性,花在操控预期,花在资源整合上。这是最重要的工作,不要把心思花在比谁更牛。

才有三种,兵之才,将兵之才,将将之才。

你的兵最需要什么?最需要两件事。

一个是价值,他要觉得他跟着你有价值,

另一个是机会,他要觉得他跟着你有机会。

你比他射得准,你证明他是个废物,那他跟着你有什么价值呢?你成天把心思用在证明你比你的兵射得准上面,那他跟着你还有什么机会呢?

只有兵,而且是低等兵,才会追求我最强。

从上等兵开始,他追求的已经是合作了,我不可能方方面面都最强,但是我可以很好的融入团队,发挥不可或缺的价值。

将兵之人,更重要的是什么?是培养,挖掘人才,是打造团队。

将将之人,是发现那些能够打造团队的将兵之人,并为我所用。

大家根本就不在一个维度里面,彼此没有竞争关系。兵和将兵之人,根本没有竞争关系,俗称你加班越多,他年底给你娶个新嫂子。

你们是成就关系,你的能力成就了他。

你见过哪个老板去参加员工技能大赛,然后自己夺得打字速度第一名的?不要做那个拿奖的,要做那个颁奖的。

Originally posted 2023-05-31 07:27:08.

你站在整个人类史的角度看,欧亚大陆是世界中心,一直都是。

你如果把世界史看作中国史,你如果把世界看作中国,那么欧亚大陆相当于中国的中原地区,英美相当于满洲。

英国执行的策略一直都是平衡制约,所谓只要欧洲大陆不诞生拿破仑,英国就能维持优势。美国的策略也是一样的,只要把欧亚大陆搞得不安,美国就能像昔日的英国一样维持优势。这根本不是什么海洋运输与陆地运输的成本问题。那只是英美的借口。本质上,欧亚大陆不太平,才是边角能崛起的核心因素。

自古中原太平的时候,满洲是起不来的。欧亚大陆如果能够建立统一的市场,被边缘化的,就是美国。

所以我们的目标从来都在欧亚大陆。

欧亚大陆整个市场整合了,我们的出口就有了广阔的空间,有足够多的生意,人均GDP在12年内迈向3万美金,这个过程中会涌现出很多商业机会,很多新兴的公司,很多年轻人,才会发财。

Originally posted 2023-05-31 07:15:25.